篇1、公司團建心得體會500字：

　　年輕沒有失敗 只要亮出風采

　　豐富多彩的體驗式拓展訓練讓我們認識到什么是團隊：團隊是一個整體，團隊中的每一個人就是個體，個體之間只有相互信任、互相幫助，才能打造一支高效的團隊。一個良好的團隊需要一個卓越的決策者，更需要一群優秀的執行者，這兩者缺一不可。

　　通過團隊圣塔、貪吃蛇等團建活動項目，我們深深的體會到：團結就是力量，一個良好的團隊應該具備這些特點：

　　1、團結。如果一個團隊不團結的話，那么這個團隊絕不會成功，這是最基本的因素。

　　2、信任。隊員之間要互相信任、互相認可，不要因為一點兒小事就抱怨，從而讓整個團隊止步不前，因此我們應該多一分信任，少一分抱怨。

　　3、互助。隊員之間應該相互幫助，相互扶持。人心齊，泰山移。如果這個團隊有凝聚力，那樣就會離成功更近一步。

　　4、責任心。團隊有責任心也是尤為重要的，當一個團隊中某一個隊員發生某些不確定的因素時，每一個人都擔起各自的責任，而不是推卸自己的責任。

　　5、創新。創新在當今的社會中是每個人必備的技能。如果一個團隊一直循規蹈矩、墨守陳規，沒有打破思維定勢的勇氣，那這個團隊就會被別人超越，落后的越來越遠。正所謂失之毫厘，謬以千里。

　　團隊的鼓勵，良好的人際，熱情的氛圍，激情四射的青春……這些增加了我們戰勝困難的勇氣和不斷前進的力量，讓我們懂得如何更好有效地與他人溝通、與他人合作。

　　因為年輕，所以不怕失敗。只要我們少一點浮躁，多一點穩重，就一定能綻放出我們年輕人的個性和風采，未來的舞臺永遠屬于年輕人!

　　篇2、公司團建心得體會500字：

　　半仙隊

　　走的更遠 飛得更高

　　在短暫的團建活動中，我們半仙隊共同完成了團隊升塔、貪吃蛇、不倒森林、循環報數、歡樂節拍等一系列的團建活動任務，在寓教于樂的團建活動中受益匪淺。

　　讓我們拓展感悟最深的就是團隊圣塔，在第一輪比拼中，由于我們缺乏有效的領導，沒有找到正確的方法，導致整個團隊處于迷茫的狀態，每名隊員面對花花綠綠的小圓塊不知所措。在第二輪中，我們雖然找到正確的方法，每個人也明確了自己的角色，但是在執行過程中，還是因為有隊員出現錯誤、后面的隊員不能及時作出應變，結果還是不盡人意。經過對前兩輪的總結和反思，在第三輪中我們團隊制定了完善的方案、分工明確，出現問題后就及時進行了調整，最終順利地完成了挑戰任務。我們半仙隊在這三輪挑戰的中逐漸磨合、完善、成長。在接下來的貪吃蛇、不倒森林等項目中，發揮越來越好，配合越來越默契。

　　本次的團建活動，讓我們深刻地認識到：一個團隊的成敗取決于它是否具備有效的領導力、正確的方法、快速準確的執行力以及相互之間的協作能力。同樣，我們在日常工作中，要樹立團隊意識，從整體出發，發揮自己的最大能力，才能助推公司一步步地走向輝煌。

　　感謝集團給我們這樣一次成長的機會，讓我們在職場適應期，及時調整狀態，快速轉換角色，為我們今后更好的工作、學習奠定了堅實的基礎。相信在中慧的這個大平臺上，通過不懈的堅持和努力，我們一定會走的更遠、飛得更高。

　　篇3、公司團建心得體會500字：

　　海陽隊

　　智慧與體能的雙重挑戰

　　我們取名海陽隊，意為在青島這座海洋城市，每個人都是大海上初升的太陽，必將會在中慧的大舞臺發出耀眼的光芒。我們選擇了《奔跑》作為隊歌，希望我們海陽隊能夠 “隨風奔跑自由是方向，追逐雷和閃電的力量，哪怕遇到再大的風險，再大的浪，也會有默契的目光”。

　　在 “貪吃蛇”、“團隊圣塔”、“不倒森林”等團建挑戰項目中，團隊的每一名隊員都積極參與其中，廣開言路，集思廣益，團結一心，樂在其中。在整個拓展活動中發揮出色，取得了總分第一名的佳績，現將成功的秘訣分享給大家：

　　1、有效溝通。有效溝通是團隊取得成功的前提條件，無論是團隊圣塔，還是貪吃蛇項目，要想取得成功，就必須依靠團隊成員間的有效溝通。

　　2、完善的計劃、明確的分工。“凡事預則立，不預則廢”，做每件事之前都必須有個明確的計劃，然后根據計劃進行分工，這樣工作才能有效進行。

　　3、團隊協作與執行力。團隊是由個體組合而成，團隊中個體要相互協作，需要極強的執行力才能發揮團隊最大的能量。

　　4、時間觀念。時間就是效率，時間就是勝利，每個成員都要保持良好的時間觀念，爭分奪秒，才能脫穎而出，獲得勝利。

　　5、勇于挑戰、善于創新。當今各行各業都離不開創新，創新是決定企業成敗的重要因素。在本次團建活動中我們在“貪吃蛇”等環節勇敢打破常規，創新方法，給我們對節約了大量的時間，直接決定了最終的勝利。

　　這次團建拓展訓練是一次終身難忘的經歷，我們一定會把這次團建活動中的收獲運用到今后的工作中，與自己的工作團隊保持一致，發揮自己在團隊中的作用，開拓更廣闊的天地!

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