9月30日，也是公司放假前的最后一天，藥業公司展開了別開生面的團建拓展活動，雖然早晨下著瓢潑大雨也擋不住各位同仁們參加團建拓展活動的積極性和對團建拓展項目的躍躍欲試掙得第一的好勝心情，此次團建活動對于缺乏運動且協調性差的我來說無疑是很珍惜這個最佳鍛煉機會，更是讓我增強了團隊意識和團隊建設的凝聚力。

　　團隊拓展訓練開始了，首先拓展教練幫我們組了12個隊并讓我們繪制了本隊的隊旗，包括拓展訓練隊名、拓展訓練口號、LOGO和隊歌，12個隊的隊員們腦洞大開，根據1到12分別組了數字成語的隊名，并按照富有開拓性和進取精神的小說《西游記》的4個主要人物進行團隊人物的設定，這樣的引導方式不僅加強了所有人的拓展和興趣更用《西游記》式管理模式很好的進行團隊管理，讓團隊中每一位成員認清并很好利用自己的能力，找到自己在隊伍中的存在價值。

　　拓展訓練活動的第一個環節是“破冰熱身游戲”，先由風云際拓展教練帶領我們做熱身操并喊口號，雖然只是簡單的按摩頭部肩膀等，卻讓我們這些新建的團隊隊員彼此通過這些肢體接觸的方式快速熟悉起來。

　　接下來的拓展教練訓練的“教練說”的項目，意味教練說什么就照做什么反之就不予理會，這個節目考驗的是隊員的反應能力，尤其最后教練問誰在哪個環節出錯了，出錯的同志有的敢于舉手，有的沒敢舉手，這時拓展教練給我們上了一課：舉手的同志都是勇于承擔錯誤和責任的，這是一種尊重事實的態度，從錯誤中汲取到提升自己的力量，獲得進步的契機，同時也能獲得別人的贊賞。

　　下面正式進入拓展比賽項目“挑戰NO.1”環節，這個大項目分為4個游戲：多人綁腿前進的“蛟龍出海”;多人排成一縱隊單腿跳躍的“無軌電車”;多人拼成跑道傳球的“接力傳球”;多人為成一圈鉆繩子的“動力繩圈”，介紹了這么多其實核心詞就是“多人”，也就是說4個項目都是需要團隊的通力合作才能順利完成，當然在這個過程中最重要的還是培養的隊員之間的默契和齊心協力和彼此之間開誠布公的信任。

　　“舞動青春”是我最喜歡的環節，從小就愛跟著動感音樂跳舞的我這回可找到了用武之地，這回有了老師的正確指點，我跳舞再也不是以前的“群魔亂舞”，而是漸漸地找到了節奏，一場舞下來激活了我的整個運動細胞，使我強烈感受到了青春勃發的動感。

　　“音樂教室”的內容借鑒了網上流行喬丹·耶格爾的“杯子歌”，這個項目考驗大家的音樂的節奏感和協調性靈活度，在音樂教練的帶領下大家由剛開始的雜亂無章的亂敲杯的聲調變成整齊有序的一致步調。接著教練為我們播放了背景音樂《小蘋果》在動感快節奏的感召下，大家的動作雖然錯落有致但很有節奏感，整節音樂課下來，既使拓展的氣氛達到最高點，尤其又是我提高了協調性。

　　拓展的最后一個環節是拼圖+上色，把藥業公司的一幅圖片在畫布上畫上輪廓分成12個小份，由每個組的成員齊心協力來上色，隊員們瞬間變成美術課的學生認真上起色來，有了前面團隊合作的默契做鋪墊，很快12幅畫布被我們的隊員畫好，大家把畫布按順序拿到行政樓的前面依次擺好，此時已經雨過天晴，畫布拼成的圖片在夕陽的映襯顯得格外醒目，大家圍著畫布組成方陣向著航拍機舉手歡呼，相信每個人的心里都有成就感和歸屬感，因為這次拓展讓大家利用了“斷金”精神發揮出自己的潛能，不管名次如何，至少讓我們在團隊中找準了自己的位置，真正做到“眾志成城”的涵義。

　　我們的公司向來重視這種拓展訓練，參加拓展的人員多是車間生產流水線的員工，均為35周歲以下的年輕員工，平均年齡在33歲，既是青年人也是我們公司的生力軍，我很理解公司這樣的用心良苦，我們這些年輕人大部分都是80后和90后的獨生子女，無論工作還是為人處世難免以我為中心不顧及他人感受，在工作中也很難抱成團，這種拓展就是使大家不分熟悉陌生、不分部門班組地打亂順序，使大家在各種團隊合作中由陌生到熟悉由熟悉到默契，真正把“萬眾一心 眾志成城”落實到實踐中去，因為流水線生產不是靠一個人完成的，而是通過大家的齊心協力去完成的，拓展訓練的核心就是讓大家明白“萬里長城不是一個人建成的”是每個成員拿著自己手中的磚一塊塊壘起來的，磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力，因為這種年輕的積極的和向上的力量的存在我會以飽滿的熱情投入到以后的工作中跟大家形成默契，有效決策，提高工作績效水平。

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