基層管理拓展感想500字

　　上周，組織了一次讓我永生難忘的戶外拓展培訓活動，我希望在以后的工作中多舉辦一些類似的活動，因為這不僅是身體的鍛煉，更是充實自己和提升自己的精神食糧。

　　在風云際拓展基地進行一天的活動，以游戲的方式，揭示抽象深刻的道理，讓我猛然間醒悟在生活、工作中被時間所腐蝕的東西，信任、意志、團結和勇氣。我們目睹了很多：責任、付出、團結、欣慰、互助，還有那最真實、發自內心深處淡淡的一個微笑，輕輕的一聲問候，很隨意的一個攙扶、一個動作、一個眼神。

　　首先，我們做什么事都要堅持下去，有失敗就有成功，有付出才有收獲。我們堅持才能得到勝利的果實。不管我們做任何事情都要從小事做起，互相幫助，互相信任，不拋棄，不放棄。相信自己，任何事情在我們眼前只是一只紙老虎而已，沒有我們拿不下的事情，沒有我們完不成的任務，我們是最棒的!

　　其次，穿越電網項目教會我們如何利用資源，如何合理分配資源，尤其是做隊長，要有統籌規劃，要發現差異，容納差異，利用差異，就像過電網一樣，身體有大有小，要充分利用資源。

　　更重要的是，我們學會了互幫互助，團隊協作，力大無窮，隨處給人方便，隨時給人歡喜，隨地給人幫助，不要因為惡小而為之，不要因為事小而不為，每個人的點點滴滴都將匯聚為愛的河流，鑄造愛的堤壩。在生活與工作中，時時刻刻承擔責任，從自身做起，樹立全局觀念。如此我們的生活才更美好，才會贏得更精彩。

　　基層管理拓展感想1000字

　　拓展培訓心得感言隨著拓展培訓的火熱發展，拓展培訓也成為很多剛畢業大學生、退伍軍人等群體的就業選擇，但對于想要接觸拓展培訓，又不得門而入的人，總會對拓展存在很多疑問。今天小編就來跟大家分享一個學員的培訓感言。看看不同人嚴重的拓展需要哪些方面的素質。

　　經過了在風云際的拓展培訓，對于我這樣一個剛剛接觸拓展培訓的菜鳥來說，真的有好多需要學習的地方。如果想成為拓展培訓師，絕不是組織團隊參加戶外項目琢磨簡單，必須具備多方面的素質。

　　要有強健的體魄，畢竟是戶外培訓項目，要求拓展培訓師自己有身手矯捷的運動細胞。

　　表達能力：出眾的口才和清晰的表達能力，縝密的邏輯性思維，使學員能快速領會，理解和消化訓練的意圖。

　　知識的儲備：具備管理學，組織行為學、人力資源開發及培訓技巧、心理學、教育學的基本基礎理論，才能使對學員的指導更具啟發性。

　　個人感染力：誠實正直的品格，積極向上的精神面貌及肢體語言的感染力與學員快速融會，調動團隊氣氛。

　　現場控制能力：優秀的拓展培訓師要具備良好的觀察分析能力，在項目現場要有敏銳的觸覺，觀察整個活動中學員的反應和表現及時總結。

　　認真負責的態度：視拓展培訓為自己的事業，嚴格要求自己，保證在時間控制及細節流程上不能有任何差錯，充分以學員為自己的工作重心。

　　針對以上幾個方面優秀的素質，我作為一個剛剛從眾基培訓未來的培訓師來講如何要提升自己是非常重要的，也是我要認知思考的解決的問題。

　　首先，在平常的生活中，要時刻用培訓師的標準來自鍛煉，要經常參加體育鍛煉，保證有一個強健的體魄，重要在培訓的時刻在項目中會有一個重要的保證。

　　其次，在日常生活學習中，要多多學習拓展的知識，在知識儲備上豐富自己，只有自身強大了，知識豐富你才能在培訓中給學員更大的啟發。另外，作為一名培訓師認真負責的態度最重要的，在培訓中我會把學員當做自己的親人一樣，做好培訓中的每一件小事，為自己負責為學員負責。

　　我認為最重要的對于我來說，要想提升自己是參加實際的拓展項目的操作。在實操中不斷體會總結，鍛煉自己各方面的能力。如果我們培訓后就又回到各自原來的崗位上最之前的工作，那么我要提升自己就相當困難的。要想提升自己，我會積極投身到拓展事業中，全力以赴地去做這一份自己所熱愛的行業。因為如果我能夠在做足1000小時的拓展項目的話，我也一定會提升到一個合格拓展培訓師的。

　　為了自己所喜愛的事業，努力提升自己，加油。

　　基層管理拓展感想1000字

　　在進行拓展活動前，我們要先熱身，做了一個破冰的小游戲，這是為了讓我們舒展舒展筋骨，好讓飯后和平時不怎么活動的我們熱熱身，不要在進行活動的期間出現身體上不適應的狀況。

　　大腳板項目規則是：把兩個隊伍的隊員再分成兩支分隊;每支分隊都各有兩塊帶繩子的木條板;要求每個隊員的腳都必須在兩塊木板上，在活動的過程中都不能讓腳和繩子碰到地面上，而且到達目的地。

　　進行第一次比賽是，要求就是大腳板的基本要求，大家在活動進行中可以說話，只要最快到達目的地就算是勝利。

　　活動一開始，飛虎隊速度飛快，馬上占盡優勢，把誠智隊狠狠地甩在身后。眼看勝利馬上就要到手了，結果在到達勝利線的那一刻，有一位隊員的腳不小心踩到地面上。教官馬上讓他們停下來，從頭再開始。結果，就讓誠智隊從后面追上來，最后得到了勝利。這不僅僅是因為飛虎隊出了差錯，他們才得到勝利，而是因為他們一直堅持，團結努力到最后，所以勝利的掌聲落到誠智隊的隊員們身上。

　　第二次的比賽比第一次的還要嚴厲，就是在比賽的過程中，每一位隊員都不能發出任何的聲音，包括周邊所有的人也不可以發出任何的聲音。所以，我們連“1，2，3”和“加油”這樣的口號都不能發出，全憑隊員們這間的合作和默契。在這樣的情況下，想要以最快的速度到達目的地并不是一件容易的事情，這要求隊員們的默契和團結能力都非常的強。

　　因為已經有了第一次比賽的經驗，所以，盡管第二次比賽的要求有多么的嚴厲，我們都是可以克服的。在寂靜的比賽中，隊員們都努力地配合著，但是，因為不能發出聲音的關系，所以，在比賽的過程中，還是不斷地出現差錯。在最后一次比賽中，誠智隊接著第一次比賽的勝利，馬上把對手飛虎隊甩在了身后，眼看就要到達勝利的終點了，卻因為有一位隊員不小心發出了聲音，因此，必須從頭開始，所以，最后的勝利者是飛虎隊。

　　在整個活動中體現出了隊員們之間的友誼和團結的力量已經大大的超過了以前，而且彼此間的芥蒂也漸漸的消失了。我們很激動!坐下來談剛才的感受!我們都認為剛才的活動中，那種無聲的默契與努力深深的打動了每一個隊友!我們為著同一個目標，用心去體會那所謂的抬腳的瞬間!一起使勁!一起加油!一起吶喊!真的!感動了!努力了!成功了!

　　大腳板拓展項目后，讓隊員之間消除了存在的芥蒂，互相慢慢熟悉起來，對大家來說，是一個良好溝通的機會。

　　基層管理拓展感想1000字

　　兩天的培訓，哭過，笑過，哭是動情的哭，笑是歡快的笑。對于拓展訓練，有的人認為是無聊的游戲，有人認為是軍事訓練，只有當你真正用心參與后，你才會理解什么是團隊，什么是信任，你才會理解人與人之間最美好的情誼。

　　培訓中有一個項目：坎坷人生路，給我留下了很深的印象。首先，我們集中在一個大禮堂里，教練的話語伴著音樂使每個人的心靈和身體都得到了放松。開始時所有的隊員被分為兩隊，一隊扮演盲人;一隊扮演啞人活動中我是啞人。活動開始不久盲人們就戴上了眼罩。接下來教練說：“所有的盲人在接下來的兩個小時完全由啞人擺布，因為你是個盲人，你什么都看不見。如果不想任由啞人擺布，給你們個機會，大聲的對啞人喊：”我是對的“然后扳手腕贏過他”。所有的盲人出于本性用盡全身的力氣，去喊、去扳手腕，有輸有贏。這時教練又用顫抖的聲音說：“快樂的瞎子你們真的好可悲，對面站的是你的父母、家人、朋友、同事，他們攙扶你走過一段又一段的人生路，而你卻無時無刻不在和他們較勁，用盡全身的力氣把他扳倒在地，也許這一倒他們永遠起不來了。親愛的朋友，好好想想在現實生活中你的父母、家人、朋友、同事中有多少是這樣被你扳到在地的。”全場陷入了死一般的寂靜……有人已經開始小聲抽泣。

　　這時蘇芮的《牽手》響起“因為愛著你的愛，因為夢著你的夢，所以悲傷著你的悲傷，幸福著你的幸福……”幸福和快樂是一對伙伴，當幸福和快樂都對立時我們的人生將會是什么樣!這時的我們已淚流滿面，在心中一遍一遍的說我錯了。“回想平時一直不理解父母，覺得他們煩、羅嗦，工作中同事的一個小小失誤，就揪著不放，想把他們扳到。父母、家人、朋友、同事難道就是讓你拋棄的嗎，他們是你最親最近的人。”接下來的環節是我以為的高潮，盲人們唄我們啞人攙扶著走過階梯、草地、樹枝、陡坡，深溝……最后的100米需要啞人背起盲人，我的搭檔是比我重至少三十斤的一位同事，背了三次把她背起，一步一步艱難的前行。進入原先的禮堂后竟然看到由好幾位啞人用背撐起的橋梁，攙扶著盲人們走過那一座用血和肉鑄就的橋梁，這時縱使是有淚不輕彈的七尺男兒也仰面痛苦。我不知道此時的他們想到了誰，直到這一刻我才真正體會父母、家人、朋友、同事的意義，每個詞都那么沉重，我覺得今后我面對他們的時候，我將不會再和他們“扳手腕”。工作中，我們常常跟自己的師傅、領導“扳手腕”，我們從來沒想過自己是否真的是對的。

　　項目結束了，我的內心依然無法平靜。人的一生是坎坷的，就像一段路程每個人走出的腳印不一樣，但是我們要學會感恩，感謝父母，感謝朋友，感謝同事，感謝自己，用感恩的心去對待一切朋友和事物，才會有所得。這次拓展訓練中出現的很多問題也映射出現實工作當中的很多問題。1、信任：用人不疑，疑人不用。2、責任：每個人都能清楚并且敢于承擔自己肩上的那份責任，那么成功不是不可能。3、團結：一個團隊只有勁兒往一處使才能做到真正的勝利。

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　　溝通——“驛站傳書”如何有效的傳遞信息

　　溝通也是一個技巧，難道只有言語上的嗎。而在拓展訓練中，溝通不是用語言來完成的，而是通過肢體的動作和心理的感應來完成的。“驛站傳書”要求隊員排成眾隊坐下，不允許回頭，發出聲音，隊伍末端的人將卡片數字信息傳遞到隊伍的最前面。

　　勇氣——“高空斷橋”跨過去，不要往兩邊看

　　勇氣是戰勝困難和危險的首要素質。在拓展訓練中也這樣的項目“高空斷橋”。隊員們要在近10米高臺上，跨越相距1米的兩塊木板，這聽起來不難，但真的站在高臺上，身體在風中搖晃，就不免讓人心驚了。隊員們有的一躍而過，有的猶豫不決，教練在下面大聲喊：“跨過去，不要往兩邊看。”最終，所有隊員都成功實現了跨越。

　　信賴——“穿越電網”的前提

　　“每個網洞只能穿過一個人，不能碰觸任何部位，哪怕頭發觸動了繩索也算違規。”這是“穿越電網”項目的規則。幾條縱橫交錯的繩索將繩框分成一個個大小不等的方格，要鉆過那些小格子，靠自己低頭邁腿是不可能的，必須由其他隊員抬著，把人平送過去。在這個過程中，抬人的隊員們必須手穩、心定，對同伴的安全負責，而被抬的隊員必須完全信賴自己的同伴，即使只有一雙手托著自己的頭，也要一動不動。這需要隊友之間的絕對信賴。而正是這種信賴把每一位員工“鏈接”在一起，完成了一次次重要的事情。“沒有一件工作是可以僅靠個人完成的，這個項目就是要加強同事之間的信任與支持。”活動的組織者表示。

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