拓展訓練心得體會簡短800字

　　一家優秀的企業必定懂得適時、有效的激勵員工士氣，如何使部屬自動自發地向前并命中目標。那怎樣達到這種管理的至高境界呢?眾多企業拓展經驗告訴我們，行動比理論來得更真切，更猛烈，更深刻，員工的精神火柴需要在拓展訓練中被劃亮。拓展訓練是如何劃亮員工的精神火柴的呢?

　　沒有誰不喜歡需求快樂，在快樂中工作是一種滿足，職業的本質也應該如此。企業能把這種滿足加以引導，則必然會讓員工對工作產生持久的熱情。在拓展訓練中，不管是作為劃亮火柴，點燃熱情的人還是被點燃熱情的人，都會毫無例外的被游戲吸引，“無敵風火輪”讓學員全身心樂在其中。不斷點燃工作樂趣，員工才會不斷地探索著新的工作的樂趣。

　　毫無疑問，認可是人生中非常重要的事情，是人生價值的體現，像一盞指路燈讓人有勇氣、有理由往前走。認可的方式有無數種，不管是在公司中的地位被直接提升，還是上司的一句贊揚;不管是你對下屬中肯的介紹方式，還是關注到員工在戶外拓展培訓時每個人的表現，都能讓員工感受到被認可，被重視。認可不是小事，是一種榮譽，為了得到這種短暫的榮譽感，員工總會盡自己最大的努力去實現它。因此，給予認可的是一種智慧，最直觀典型的反應就是在拓展訓練中那些正在為目標而戰的學員們。

　　氧氣，是人生存的需要;同理，也是企業要生存的需要，只是此時的氧氣來源于員工的積極參與。如果企業員工參與度不足，也就是氧氣不足，企業又如何生存呢?因此，動員員工的參與度非常重要，在拓展項目中，畢業墻、急速60秒、驛站傳書、扎筏泅渡、鴨鴨大腳板等等是補足企業氧氣的典型代表，項目的完成需要每個員工的積極參與，培養工作的積極性和參與意識，認識到自己的重要性。

　　成功是我們的追求，但自古就有不以成敗論英雄之說。企業要求員工盡量靠著成功的方向前進，但是要敢于承擔失敗。就像在拓展訓練中，不管是不是簡單的游戲，我們都需要取一種敢于失敗的態度，使員工敢于正視自己的“失敗”。有了失敗的底線，員工才敢放手一搏，才能用最大的智慧為企業效力。

　　拓展訓練實則是把工作中員工隱藏的一些品質或特點顯現出來，也是貫通上下級的最佳渠道。

　　拓展訓練心得體會簡短800字

　　本周二是我值得深刻銘記的日子，這一天我門班同學有幸參加了風云際拓展策劃的為期一天的團隊拓展訓練----一場智慧與體能的訓練，這一天的時光給給我的啟發和財富是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位，都得到了十分有益的人生感悟。

　　這一天的訓練中我們共有4個項目：抱團打天下，夢想過山車，藍絲帶，團隊動力圈。其中讓我感受最深的：團隊動力圈，因為這根繩子我們這個團隊連在一起，把我們這個團隊圍成一個圓滿富有張力的大圓，而失去這根繩子我們這個圓就顯得一盤散沙。我們把這根繩子比作我們共同依附的資源平臺，這個平臺將我們組合在一起，我們也可以將這根繩子比作維系我們工作的紐帶，有了它才能發揮我們這個高效團隊凝聚力和向心力作用。當時教練宣布要挑戰目標2019圈時(如不注意期間有可能手會磨出水泡，胳膊有可能會脫臼等)教練問大家有沒有信心，雖然大家激情澎湃，但我知道很多人在懷疑在害怕，但教練下達命令開始后還是輪了起來，剛開始輪的時候我當時在想這么多圈一定完不成。隨著我們越輪越累，有的女生長發都輪散落下來，有的人眼鏡都要掉下來了，但是每個人都在堅持著，每個人都汗流浹背，但沒有一個人停下來，為我們這個團隊在努力著最后咬牙堅持下來了。事后有人說自己當時累的堅持不住了，但是看到大家都在堅持，自己一定不能拖大家后腿。(沒身在其中可能感覺沒什么，但身在其中的你一定會被震撼到，)正因為大家的這份堅持我們的這項任務圓滿結束!

　　教練說的很對：如果你心中想到失敗，你就失敗，如果你沒有必勝的信心，就無任何成就可言。如果把目標定的過低，觸手可及，那團隊還有何動力，有何發展可言。只想在山腰看風景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊。我們這個團隊相信自己所以我們能，用李寧的一句廣告詞就是你行——“一切皆有可能”。

　　拓展訓練心得體會簡短800字

　　本周末，我們公司在風云際拓展的教練的帶領下成功舉行。在培訓過程中學員們互相溝通，互相配合，建立了默契的團隊氛圍，項目結束后，學員也結合實際工作進行了分享和總結，進一步把培訓學到和感悟到的與實際工作進行了對接和延伸，做到了知行合一。團隊意識和凝聚力在活動中展現得淋漓盡致。

　　在做游戲當中，因為團隊的某些隊友的失誤而導致我們兩次受罰，我們大家是一個團隊，而不是個人，正所謂一人做錯，全體受罰。更是苦了我們的隊長，他為我們承擔責任，看到他被罰的爬在冰冷的地上起不來的時候，我們隊的伙伴眼里含著淚，為我們的領袖加油，最后他是還是堅持做完了，更是因為看到這一幕，讓我們心里暗暗下定決心，我們不能再輸了。也讓我們在前兩次的失敗之中積壘經驗，使我們最后取得了勝利。我并不是因為我們的勝利而感覺到驕傲，而是覺得只要我們大家團隊一志，齊心協力，萬眾一心，齊力斷金。

　　四個項目下來，雖然有點累，但是過程中一直讓我開心并感動著，在翻畢業墻中原本自己心里想著“不行了”的時候，同事們伸出手將我拉過去，在最后一刻一位同事犧牲自己倒著把最后一位在下邊的同事拉上來，這瞬間讓我們感受到家協這個大家庭的溫暖還有感動。整個團隊要在規定時間內全部翻過4.2米的高墻，有一人落隊就算失敗。這是對一個團隊的考驗，必須要用盡氣力讓“胖哥”過去，如果“胖哥”自己沒有饑餓感，就會讓整個團隊失敗，“想做”是必要條件。

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊。擰成一股繩，朝著一個目標努力，對團隊的個人來說，團隊要達到的目標即是自己必須努力的方向。這一次拓展訓練，讓員工不但旅行了風景區，放松身心，更增進了同事之間的溝通和相互信任，增強了團隊凝聚力，進一步保持了系部團結協作、活躍奮進的良好氛圍。引導了員工產生共同的使命感、歸屬感，逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。最終我們認識到了，創造良好的環境，然后制定出解決問題的方案。在事情進展過程中，說起來容易，做起來難。

　　拓展訓練心得體會簡短1000字

　　周六風云際拓展組織的戶外拓展活動，是我值得深刻銘記的日子。因為這天是我第一次參加“團隊建設”的拓展訓練。雖然只有短短的兩天時光，拓展訓練所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

　　眾志成城這個項目使我體會到一切皆有可能。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒，當我們完成了5秒的目標之后，教練問我們下一個目標是多少，我們的意見出現了分歧，有人說3秒有人說4秒。當時我支持的是4秒，覺得3秒鐘不可能、想都不敢想。可在我們一次次失敗之后，最后用行動證明了我們的實力2秒多鐘，大家不自禁的拍起手來，這個成績是當時我們都無法想象的，被認為不可能的事情我們透過努力與協作卻做到了。

　　當我站在1。6米的高臺上做好準備之后，教練向下方問：“下方的伙伴，你們準備好了嗎?”對于臺下的伙伴們，聽到這句話，會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固，聳聳肩，搭搭腿，然后驕傲喊出：“準備好了，請相信我們必須支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑，覺得怎樣連這樣的場合都這么形式化。可當我站在高臺上的時候才明白，這樣的回答是必要的，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個團隊的信任，讓他放心的將自我的安全交給大家。我連最后的一點疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下，穩穩的被接住，安全的落地。

　　這個項目叫做信任背摔，名副其實。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點虛假，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現出來，結果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴重傷害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發揮到極致，才能到達最完美的效果。

　　但這次短短的一天時光，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中，為什么工作中總是浪費時光?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中，在教練的點撥下，我們找到了答案：

　　一、優秀的團隊首先就應有一個優秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現共同目標而制定的計劃。

　　二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，個人只有分工不一樣，沒有輕重不一樣，每個人都就應各司其職，最大化的發揮自我的特長，我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創造的好成績。

　　三、團隊中的溝通個性重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

　　四、信任，一個多么完美的詞語。信任朋友和同事，其實是給自我機會，因為協作和團結才會產生強大的凝聚力。作為管理者務必做到“用人不疑，疑人不用”。

　　五、紀律的約束：此次活動雖為拓展加旅游，但既為公司組織，務必要有自我紀律的約束：約束了自我，保護的是大多數人和團隊的利益。沒有規矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙

　　拓展訓練心得體會簡短800字

　　一塊鐵銹可以生銹消失，也可以回火成鋼;一隊可以平庸，但也可以取得巨大成就。為提高團隊協作能力，戶外拓展培訓可以激勵團隊發展的動力，這是為團隊建設設計的戶外體驗式訓練。

　　抵達風云際拓展基地后，我們首先受到教練的激勵，在一些游戲之后形成一個溫暖明亮的氣氛。然后，我們組織了兩隊“狼”和“士兵”。在教練的指導下，我們完成了“高空斷橋”，“挑戰99秒”，“畢業墻”等拓展訓練活動。畢業后，所有與會者都認識到，團隊的成功是個人成功的基礎;個人只能通過團隊的協作和支持才能取得成功;高空斷橋教導我們勇敢和謹慎挑戰，互相鼓勵和對抗恐懼;共同發展，共同打造團隊合作精神。

　　經過這次拓展訓練后，全體員工在實踐中學到了更多的知識并改變了生活，對生活有了更多的好處。經驗豐富的奉獻精神，合作精神和勇氣，每個人都深深體會到“團隊協作，合作，執行”的核心精神，作為團隊成員的責任。同時舒緩工作壓力，全體員工接近自然，感受到青山綠水，放松自己，工作效能得到提高;積極性激化了公司文化建設的基礎。

　　拓展培訓是一個自我完善的課程。隨著實踐，日常工作中最簡單，最重要的是團隊思維，才能提高自己的道德素養，增強團隊責任感，執行力和合作精神。沒有團隊合作意識，只有個人主義英雄主義就不可能成功。當然，如果員工/參與者沒有責任感，沒有團隊合作精神，沒有自律意識，沒有合作意識，這個團隊的力量就會被削弱和拖累。每一位同事/員工能夠參加一次有意義的培訓，加強自身建設，建立強大的團隊，加強“創新，合作，責任，執行，認可”的企業文化。一個人的力量是有限的，而一個團隊的潛力是無限的。員工只要向著企業加油，在團隊合作中創造價值，才能贏得勝利!

　　拓展培訓充分體現了團隊精神。每個隊員都很重要。只有其中一個人不爭取實現目標，這個團隊就永遠不會成功。我們必須共同合作，互相幫助，才能形成優秀的團隊。

轉載需授權：http://m.languagelearningtoday.com/tzxd/yw/1227.html