5月7日至8日，公司為我們組織了一次戶外拓展訓練。對于本次團建拓展訓練我其實不是特別想參加，看著我領導的部門都參入，為了不影響團隊，我一咬牙還是決定參入進來。以前都是旁觀者，這次作為隊員參加這次戶外拓展訓練，給我感觸頗深，使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天，使我懂得了“團隊”的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協作，懂得了怎么團結協作、互相激勵。

    個人最大的感觸就是認清自己------體力很差、腦力還行、發現問題、解決問題快、能力還行！

    一入營，教官就給我們來了個下馬威！30分鐘的軍事訓練。當素裝換成迷彩的軍裝。職場換到訓練場，唯一的感覺就是不適應。其實教官就是為了打磨掉我們的傲氣，與生俱來傲氣的我思想變化不大。但分隊完成后，我的集體榮譽感，好勝之心突然上升。作為沖鋒隊一員，不能給隊伍拖后退。要為隊伍貢獻自己的力量。

    每人拉一根繩子，一起把鼓支撐起來，放上網球，看誰顛的多，看誰顛的久。我們隊應該是最后一名，在這場沒有硝煙，只有歡笑的戰場上，我們就是沒有自信，開始練習時候，我們可能比較多，但別人摸著石頭過河后。我那點伎倆就不能發揮作用了，我們開始不斷的嘗試新的方法，團隊看到其它隊比我們多的時候，就著急了，練習時間都用來嘗試新方法了。所以團隊的有效溝通和領導力直接影響了最后的結局，我們失敗了。

    這是個考量執行力和默契度的項目，前2次我們都落后，第3次開始我做為指揮在下面，立馬看到主要是中間的幾個女隊友用的方式不對，木板沒有被抬起，經過大家的努力后2次我們都取得了第一。所以不是我們不努力，有時候方法很重要，作為領導者發現問題，解決問題要快。

    做為這個項目最早的醒目者，我指揮者大家把材料交給中間七組。可其它小組的自私、好勝又讓我們挑戰失敗。使我深深的體會溝通的重要。

    最后的生日會心情像坐過山車一樣刺激。感謝公司給的驚喜！！！當然也有人感受到了驚嚇。

    是我最受感動的項目。看似簡單的記數字的游戲，卻在實踐的時候困難重重。到底是為什么？反思后我認為我的戰術安排沒有問題。可由倒數第2上升到第一。但我們在決賽時，我沒有考慮到換牌型，沒有調整出發順序是我最大的失誤。隊員在過程中因為緊張有失誤，但作為一個管理者，更多的是成自身找問題，沒有得第一不可怕，可怕的不能發現及解決問題。公司全體人員陪同戰狼隊受罰，讓我充分感受到了團隊的團結。

    是每次拓展訓練的必備項目，本來我真的沒有想到大家這樣快，10分鐘50人翻過墻體。一個平時缺少運動的團隊，還這樣快，真牛！

    這是一段震憾心靈的歷程，是對公司員工心靈的磨練，我相信這次拓展使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發了我們個人的潛能，充分認識自我，讓個人的力量在團隊中得到了充分的釋放，增強了挑戰自我的勇氣和信心。

    通過本次戶外拓展訓練，使我在以后的工作中，明確了以下幾點。

    1、定目標：人，沒有目標就沒有明確的方向，目標的設立，要因人而定，目標的設立應該科學，有操作性，還需根據形式、人員、外部環境及時調整。

    2、建團隊：一個好漢三個幫，一個好的團隊是通過不斷的調整及淘汰挑選出來的。大家應該有一致的目標，積極奮斗的精神和團隊合作意識。

    3、執行力：執行力是決定勝負的關鍵，在日常工作中，那些執行力差，不聽指揮的人員。必須及時止損，不能講人情，在規則面前人人平等。

    4、結果論：培養員工爭取最好結果，做為管理者做好應對最差結果的準備。關注過程，注重結果。讓每一個員工做到：做的事情有記錄，記錄事情有回饋，回饋事情有結果！

    老板最重要的工作，就是讓員工努力工作！

    老板最重大的成就，就是讓員工實現理想！

    老板最重大的義務，就是滿足客戶的需求！

    讓我們一起努力，認清自己！展望未來！

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