2021年拓展訓練之感悟

　　2021年是我們公司的蛻變之年，還是那句話“蛻變過程是痛苦的，蛻變過后一定是美麗的”。

　　2021年第一次團建拓展訓練，是全國公司的中高層成員，這是第二次團建拓展訓練，70%以上都是新員工，從團建活動的策劃安排，我一直強調的就是融入，融入，再融入。從團建活動的分組，節目安排，我都是再三思索，既要保證團隊的完整性，又要保證團隊融入合作，很多都是平時有銜接的部門在一起，活動節目上，我側重同事的溫馨，帳篷(天氣原因取消)，燒烤，特別是自己做飯是我一直堅持要的項目，地點選擇惠州，我希望大家離開深圳，放松一下，選擇漂流，我是希望大家不是只來拓展的，還有游玩。團建活動不一定安排的非常圓滿，但我們公司是用心在安排。

　　上午拓展訓練開始，從收心，整理隊伍，我看出項目有點偏娛樂，后來數字游戲，市場采集每個圖代表什么，然后分工，協同，快速配合，本來這是一個很好的拓展項目，他們最后只是游戲，沒有總結分享。吃完午飯后，我對拓展教練提出了兩個要求，第一是嚴格，第二是團建活動總結分享，改變了之前的計劃。

　　下午兩個拓展訓練項目，南水北調和決戰沙場，南水北調，主要是看團隊的高效溝通，協調配合，效率管理。決戰沙場，我看得比較認真，士兵，指揮官，司令員，我看到了兩隊的區別，一隊是主要是電銷人員，他們的執行力是驚人的。

　　另一隊是管理人員偏多，他們的總結能力和配合溝通很強，個個皆為精英，結果執行力欠缺，失誤也很多。其實這個游戲就如同一個快速發展的公司：士兵就是我們基層員工，作為執行者，要相信司令員，相信公司，指揮官就是我們的中層干部，要做好上傳下達，要把市場情況，包括士兵執行情況，準確有效地傳遞給司令員，然后司令員發出正確的指揮，否則大家就是打亂仗，公司付出代價極大，希望大家在以后的工作中，有所受用!

　　最后一個拓展訓練項目畢業墻，應該是整個拓展活動的升華，也是經典。我參加過幾次學校的拓展訓練，包括2016年第一次拓展最后一個節目黑洞，那是感情的完全崩潰。這一次我的感觸也又一次升華和肯定。面對四米多高畢業墻，我心里沒底，無法攀爬，安全問題，有人當隊長，一定處罰很重，是否能承擔(這么多新員工，中間也發生過插曲)?全在我腦海閃過，陳陽陵(特警部隊出生，管理槍支彈藥，現管理凌雄倉庫)和程越(進公司不到3個月，他6月剛做過，一定知道責任與處罰很重)站出來，最后程越領了總指揮的旗號，后來面對一次次地犯規，他也俯臥撐10個，20個，40個的時候，我們很多同事已經開始自責，激動，面對拓展教練地殘酷規則，大家無能為力，有的暗暗流淚心疼，最后再一次犯規，拓展教練罰40個俯臥撐后，天琪，甘奇等很多同事已經是哭了起來，如果選擇放棄，大家重來，選擇繼續，再來40個，程越選擇了繼續，當中幾個同事提出幫忙，拓展教練拒絕后，財務部負責人劉總(一個女同事剛到公司一個月)帶頭去陪程越一起俯臥撐，那一刻人事部負責人秦經理等很多同事也陪著做了起來，我知道他們不能幫忙解決問題，但大家希望感化教練，或者給程越和凌雄以支持和力量。那一刻我感到了力量，看到我們團隊的希望，凌雄租賃未來的路，就如同這個畢業墻，我沒有把握，一個人肯定完成不了，但有了像玩過三次的王振勇(生產部負責人)當了第一人梯，6月剛玩過的程越，還有這么多剛加入凌雄卻有責任的同事們，我更是想到了外地分公司的凌雄伙伴們，他們在寒冬臘月騎著摩托車深夜11點零下10多度送貨，他們為了客戶的活動，幾天幾夜吃住在活動現場，他們每一個人當三個人在使用，當財務，干技術，拉業務，那一刻我的雙眼模糊了，是你們給我了力量，給予了我信心!我們不是一個人，而是一群凌雄人在戰斗，有了你們這幫凌雄人，凌雄租賃一定不會讓大家失望，一定會創造出更多輝煌!凌雄人，加油!

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