為什么別人公司的團建總是很好玩，你的卻很無趣！到底是為什么呢？

    一說起企業團建活動，很多職場鵝都是一副無力吐槽的表情。為什么？大部分的團建活動早已變成了表面激情萬丈打雞血，實際上員工受累，背后一頓罵。HR們出力不討好，造成了公司白花錢的怪現象。

    其實，團建活動沒組織好這個鍋還要HR們背。因為從團建活動開始的第一步，你們已經踩到員工的雷區了。

    雷區

    “每次團建活動除了吃飯唱歌，就沒別的活動了，太沒意思了！”

    “又要戶外團隊拓展訓練，這么累誰想去呀！”

    “公司周末去團建活動？可以請假嗎，周末我有事。”

    策劃的團建活動從一開始就沒有吸引力，員工怎么會有積極性參加呢？

    團建不同于一般的吃吃喝喝，它應該有更高的層次要求。團建包括了啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作等方面，這也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素。

    所以，一般的團建活動可能在職場鵝看來，只是浪費時間的走過場而已，并沒有達到團建活動的目的。

    要想做一場老板滿意，職場鵝喜歡的團建活動，最值得考量的因素是員工的體驗好壞。這個尺度又難以把握，所以還是要交給專業的北京風云際團建活動策劃公司去做。

    目前國內所有的團建活動基本上大同小異，但是要如何才能選到一個靠譜又專業的團建平臺呢？這個是需要結合公司的具體情況，畢竟每個公司團建活動的目的都是不一樣的，專業定制的個性化團建活動方案取得的團建效果更加顯著，最終實現提升團隊溝通協作能力，加強凝聚力，提升團隊士氣的目標。

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