兩天一夜的戶外拓展訓練活動終于在昨晚落下了帷幕，直到睡覺前我都還沉浸在我們齊心合力翻過畢業(yè)墻的興奮心情當中，可想而知這次的團隊拓展訓練給我留下了多么深刻的印象。

　　其實剛開始收到郵件說要去團建拓展訓練的時候，我心里還不是很在意的，在我的印象中團建拓展訓練就是組織一群人去玩團建小游戲而已，所以我的心態(tài)是很輕松的，但是去到那里以后我發(fā)現(xiàn)事情并沒有我想象的那么美好。剛下車沒多久，我們就因為背誦企業(yè)文化時聲音不夠整齊，不夠響亮，被罰雙手撐在地面差不多十分鐘，那一刻起我就明白了，拓展教練是玩真的。

　　確定了隊長和隊伍成員以后，我們的時間幾乎都是在任務和團建游戲之中度過的，每個人都為了自己隊伍的榮耀盡心盡力。展示隊伍文化，翻撲克牌，珠行千里等等，這些團建拓展訓練活動其實都是在培養(yǎng)我們隊伍的默契，讓我們這些來自各個部門的同事用最快的時間凝聚在一起，用游戲的方式親身體驗到不同的道理。

　　就我的隊伍來說，一開始我們對自己的地位就很明確，催化劑和隨便主要負責出謀劃策，點點善于發(fā)現(xiàn)我們在游戲之中的問題，糖果，榴蓮以及剩下的隊員則是輔助角色，隊長的話雖然不多，但是在我們犯錯的時候他會站出來幫我們承擔責任，毫無怨言。即使是這樣，我們的隊伍還是輸?shù)谋容^多，我認為原因是在于我們的意見做不到統(tǒng)一，而且隊長的作用沒有發(fā)揮出來，在我們都在發(fā)表自己意見的時候，沒有制定一個確切可行的方案，所以我們經(jīng)常都是臨時變卦，隊員適應不過來就會比別人差。

　　因此我覺得，當你在基層的位置時，想出好的意見不難，最難的就是怎么讓別人聽到你的聲音。首先需要有一定的成績，別人才會看到你，聽到你的聲音，就像在團建游戲當中，你想出了一個辦法讓你的隊伍贏得了比賽，那你在接下來的比賽當中有想法，別人才會靜下心來聆聽，去信任你。再有一個就是我們的隊伍缺少創(chuàng)造力，不會利用外界環(huán)境，也不懂得借鑒別人優(yōu)秀的方法，只是一味的按照自己的想法去做，結果就是被人拉出一大段的距離。只要在遵守規(guī)則的前提下,我們可以開放自己的思維,不要讓自己局限在一個層面上。

　　這兩天戶外拓展訓練的經(jīng)歷也讓我認識到自己身上的短板。在選隊長的時候我沒有勇氣和擔當站出來，思維邏輯不夠強，遇到困難容易退縮等等。當一個人遇到困境的時候才是真正認識自己的時候，通過這次團建拓展訓練活動我知道了自己的不足，在以后的工作中就要讓自己去面對，去戰(zhàn)勝自己的不足。

　　很感謝公司給了一個重新認識自我的機會，也讓我認識了很多可愛的同事，希望我們以后真的可以成為更好的自己。

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