入職七天，在9月19日和9月20日這兩天就很榮幸的參加到了公司的素質拓展培訓。本次戶外拓展訓練的主題是“十年磨礪創佳績使命必達為初心”，是我參加工作以來第一次參加的團體拓展培訓活動，它給了我許多啟示與思考，同時也使我受益匪淺。

　　“貢獻的是個人，展現的是整個團隊”。是我這次團隊拓展訓練最深的感受和收獲。團隊里面擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，步調一致，充分發揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關鍵所在。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯系在一起，并積極接受團隊各方面的訓練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻自我，是一個團隊的希望所在。個人與團隊相互依存，共謀發展。而一旦員工不局限于一種工作，公司的效率、品質、生產力與員工滿意度將同時獲得提升。

　　在項目拓展訓練中，我們每個隊員都表現出自己的貢獻精神，發揮著自身優勢，將自己的長處發揮的淋漓盡致，同樣的，我們也學習他人之長，共同完成目標任務，真實地體現了一個團隊的團結與協作，溝通與協調，真誠與信賴，激情與挑戰，勇氣與信心，素質與心態，見解與共識的完美統一。在此過程中，也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、統一執行的綜合能力。

　　9月19日是我們素質拓展訓練的第一天，上午我們的第一站，是去參加我們公司的新地址，我們走在公司即將要修建的土地上，感慨公司發展的越來越強大，那五十畝地是我們公司一個新的起點，往后我們的公司會發展的越來越好，隊伍會越來越壯大。接著，我們坐車前往千龍湖，在這里我們將展開為期一天半的戶外拓展培訓。

　　一切準備工作就緒，我們組成一個方陣，在我們的主題面板上簽下我們的名字，然后進行宣誓，那一刻我們每個人的心情都是熱血沸騰的，我們都是公司的一員，我們心系西格碼，我們所做的一切都是為公司，也是為自己，人只有不斷的進步，不斷的學習，一步一步的落實，才能變得更好。

　　我們分成了六個隊伍，每個隊伍有著自己的隊名，口號，隊歌。一隊為“一馬當先隊”，二隊為“千龍隊”，三隊為“低調低調隊”,四隊為“精英隊”，五隊為“鐵拳隊”，六隊為“666隊”我們每個隊伍都分別展示了自己隊伍的造型，唱了隊伍的隊歌，在這個拓展活動過程中，我們每個隊都激情滿滿，將自己隊伍最好的一面展現出來，這個時候，我們就是六個小團隊，我們會有團隊之前的比拼，會有輸贏，會有名次。而我是一隊一馬當先隊的一名隊員，我為我的團隊貢獻著自己的一份力量，也為身在這個團隊而驕傲。因為從我們分成一個隊伍的那一刻開始，我們的心就是在一起的，為了團隊的榮譽而努力。

　　首先，我們進行了五個拓展訓練項目的比拼，分別是水到渠成，移形換影，叫7游戲，大河之舞，拍掌喊：“公司十周年有我更精彩”，這五項拓展活動要求我們每個成員之間必須配合默契，每名團隊之間都必須配合的天衣無縫，任何一個環節都要求我們全身心的投入，只要一個環節配合不到位都講導致前功盡棄，并且還要重新開始，那么就需要我們每個隊員都有良好的心理素質，不要急躁，也不要怕失敗，失敗其實并不可怕，可怕的是沒有重新開始的勇氣。嘴上抱怨的太多，不如調整好心態，一切都會變得不一樣，在這五個活動中，我們每個隊員都是全心全意的投入，為團隊付出自己的一份力量，但是一個團隊也是需要所有的隊員都努力才能強大，但凡有一個人有負面的情緒或者不愿意全身心的投入，就會影響整個團隊，因為我們是一個整體，我們不允許任何一個人脫離我們的團隊，我們不允許團隊中有拖后腿的人，更加不能允許隊伍中有任何的負能量。并且這是需要團隊的力量，不能是某一個人的能力體現，也不是突出個人能力的時候，這個時候我們互幫互助，基本的默契度就有了。那我們在工作中，處于公司的一員，我們也要與大家配合默契，只要每個人都努力貢獻自己的一份力量，自然會體現出整個團隊的不一樣，在公司里面，消極的情緒也是會快速的感染到他人的，那么這個公司怎能進步，拓展訓練的目的也是希望我們每個人都積極的展現自己的正能量，并用自己的正能量帶動他人，這樣才是拓展的意義。

　　到了下午的時候，我們就是做超音速翻撲克牌了，這是體現記 憶力與體力的一項運動，考驗我們的細心，也考驗團隊的力量，一開始我們都是沒有弄清楚這項游戲的規則的，但是慢慢的我們找到了方法，我們每個人都盡心盡力的提供自己的意見，每個人都在為我們的團隊而努力，盡管在這項游戲中我們不是最厲害的，但是我們的團隊凝聚力一直很好，每個人的都在積極的配合，導致我們的隊員都很著急的想往前沖去翻牌，以致于剛開始老是違反規則，但是，這是我們團隊榮譽感的體現，因為大家都是在為團隊著想，所以才會出現這種小問題。接著下午我們還劃了龍舟，我們分別劃四條龍船，四條龍船都朝著同一個方向和目標，就看船上的人有沒有在用盡全力的去劃，有沒有聽從指揮做我們該做的事，有沒有做不該做的事，這也是需要我們服從命令聽指揮的。在工作中，我們的領導帶領著我們朝著一個目標而努力，那我們要做的就是努力做好自己該做的事情，并且不懈怠，始終朝著那個目標努力，一定會到達終點，但是你付出了多少的努力，就取決于你什么時候能到達終點，這就跟整個團隊也有關系了，一個人的力量遠遠不夠，要所有人都擰成一股繩，都拼盡全力，何須擔心到不了終點呢?

　　晚上，我們做了荒島求生的團建游戲，有珍珠島、啞巴島、盲人島三個島，我是盲人島的一員，我們看不見任務書，被帶到島上，完全不知道自己要做什么，啞巴島的人不能說話，我們只能也不知道做什么，只知道在那里干等著，什么都不干，最后，我們被啞巴島的人解救到珍珠島上。在接下來的交流中,通過培訓師的引導和隊友們的討論,“孤島求生”訓練項目的真正寓意在我的腦海里漸漸的清晰起來:訓練中的盲人島人員寓意企業的基層員工,啞人島人員寓意企業的中層領導,珍珠島人員寓意企業的高層決策者。基層員工要相信公司的決策,在中層管理人員的帶領下把各項既定的指定很好地去執行,而作為企業的決策者,要排除各種干擾的信息,把掌握的資源充分的利用,作出正確的決策,才能帶領企業取得成功。同時,企業在運營過程中,一定要保持上下充分地溝通,保證信息渠道的順暢,明白了團隊分工協作與彼此配合的重要性。我們每個隊伍都準備了情景劇，各自展現了不同時期的西格碼，不同工作人員的西格碼，不同工作日的西格碼員工，西格碼走到今天確實很不容易，靠著每位員工的努力，每個人都在為公司拼搏，為自己拼搏。

　　9月20日，我們做了三國爭霸和循環生態的團建拓展游戲，到了這一天我們團隊的默契度是越來越好了，我們一次又一次配合的很默契，以致于我們到循環生態的時候，拿到了第一名，因為我們在拿到任務之后，進行的分析，也進行了明確的分工，分工明確了，任務明了了，接下來就是執行的問題了，要想成為一個好的團隊，就必須有好的執行力，這是最基本的，我們每個都互幫互助，也是體現了一個團隊，因為我們是一個團隊，所以我們互相幫助，因為我們都是西格碼的員工，所以我們互幫互助，因為我們是一幫人，所以我們互幫互助。

　　拓展項目穿越火線，是我們所有人一起的一項拓展活動，我們這個時候是一個大家庭，我們沒有隊伍之分，沒有團隊的競爭，也沒有隊與隊之間的沖突，我們是一體的，是一個大家庭，我們要做的就是服從兩位指揮的命令，做好自己的本職，不做任何可能會傷害到團隊的事情，我們一次又一次的觸碰電網，讓兩位指揮受罰，這是我們做得不應該的。我們愿意與他們共同承擔，可他們卻不愿意我們跟他們一起受罰，這是一種責任，責任是因為他們覺得是自己做的不夠好，是他們的原因。但是，同時我們也應該做一個有責任感的人，我們多為他們著想，多為團隊著想，就不會出現這樣的事情。我們早早的意識到，才能提前10分鐘完成我們的穿越火線。

　　通過這次素質拓展訓練，讓我真正的體會到，集體的重要性，團隊的重要性，伙伴的重要性，工作中互相配合的重要性，認識到前進中最大的敵人是自己，同時也讓我學到了如何在組織中有效的溝通交流。在以后的工作中，是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難中，還需要一個更長的磨練時間。但是我將不斷努力，找準目標，認真定位，把培訓中學習到的知識和精神運用到實際工作中，以新的精神面貌，新的心態來迎接今后的工作。

　　我作為一名公司的員工，將會更好的在西格碼學習，更好的在公司工作，更好的為公司貢獻自己的一份力量，沒錯，個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，但是，團隊的無限力量，也取決于每個人的努力付出，你不努力，永遠不知道明天會是什么樣子的，不拼一把，怎么會知道其實人的潛力是無限的呢?

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