團建作為HR、行政經常頭疼不斷的話題，我們經常可以看到這樣的吐槽：

    老板讓我組織一次團建，但我根本不知道該從何下手，怎么辦？

    想在網上找團建活動方案，但是搜來搜去不是廣告就是垃圾信息！

    最省事的辦法，當然是交給團建公司去做了。但并不是所有團建都需要找團建公司。

    團建只能“吃喝玩樂”嗎？

    當自行組織團建時，該怎么辦呢？

    你到網上搜團建活動方案，發現要么搜出來的是各種廣告，要么就是“吃飯唱K”“轟趴”“密室逃脫”之類的，這些結果顯然不能稱之為“團建方案”。

    如果你已經關注風云際團建一段時間，那么應該知道，對于吃喝玩樂，大家一起玩玩，放松放松是可以的，但并不能真的達到團隊建設目的。

    然而，現在在網上搜索只能找到這種“吃喝玩樂”的建議。要想找到靠譜團建活動方案或策劃方法，可以說是大海撈針。

    那么，對于企業內部自行操作的團建，怎樣達到建立優秀企業文化目的呢？難道只有“吃喝玩樂”的選擇嗎？

    顯然不是的，不然你就不會看到這篇文章了。

    操作和成本的最優組合方案

    為此，我們推出了提供方案策劃服務，就是為了徹底解決“團建活動方案”的問題，并且這份方案是完全免費的。

    你只需要填寫上此次團建的人數、時間、主題等信息，我們就會在兩個工作日內把方案發送到你的郵箱。（后續還會推出團隊測評，判斷團隊狀況，讓方案更有針對性）

    免費方案基于元體驗標準項目庫策劃生成。是實施操作和成本層面的最優組合。最重要的是，這份方案是你可以自行操作的。

    這份團建方案該如何執行？

    有些人會疑惑，方案中提供的項目，看起來并沒有什么特殊之處。那么，方案真的能夠帶出效果嗎？

    項目本身是沒有問題的。最最最重要的是，進行了項目體驗后，必須有的一個環節就是團隊回顧，由組織者帶著大家對剛剛參加的項目進行回顧、分享和總結。

    這次的團建活動僅僅只是“玩游戲”，還是真正的“團隊建設”，參加的人員有沒有從項目中得到收獲，完全要看這里。

    你只應該把20%的時間用在項目的執行安排上，用80%的時間去思考，怎么引導大家進行回顧，怎么啟發大家的思考，怎么表達團建項目中的理念等等等等。

    這樣團建項目才能夠帶出效果。

    我們在團建方案中會告知項目介紹、目標、亮點以及能夠帶來的效果。你看完這些介紹之后，也許還會有不理解的地方。

轉載需授權：http://m.languagelearningtoday.com/news/435.html