團建活動|相逢是緣，我們自是陽光

　　團建活動

　　大同第三分公司

　　我要在最短的時間內(nèi)

　　打造一個很強大的團隊!

　　大家好，我是靜靜，現(xiàn)在任職經(jīng)理，在企業(yè)已經(jīng)工作3年了!我是2017年11月份來到店做基層服務(wù)員，一直非常努力，專業(yè)技能、服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)都得到了很大提升，得到了師傅和店長的認(rèn)可，2018年6月份被提拔為主管，9月份升職到店助，11月份擔(dān)任實習(xí)店長一職，竹犇的晉升通道很明確，持續(xù)奮斗，經(jīng)過各項考核，就可以不斷攀升。可當(dāng)時由于自己的個人原因長休了一段時間，2019年8月份重新上崗到恒圓魏都店任職店助8個月，2020年4月我的努力再次得到李總的認(rèn)可，把我安排到大同旗艦店——美好新里程店任職店助，6月份被委派到岌岌可危的御馨花都店任職店長，剛來非常緊張，每天安慰自己。萬事開頭難，我相信只要心定下來，不斷努力，一切都會好起來的，期間人事部不斷輸送新員工，目前雖然還不是很充足，但是我堅信，我會在最短的時間內(nèi)打造出一個很強大的團隊!

　　我們都知道，團建活動是增強團隊凝聚力的團隊活動，建立一個優(yōu)秀的團隊，首先要有幾個和諧默契的隊員，然后有共同奮斗的目標(biāo)，才能完成工作上的突破。團建，無疑是加強團隊凝聚力最有效的方法。在當(dāng)今的職場上，大多數(shù)的90后及00后，他們都很有自己的想法，工作對于他們來說不僅僅只是為了工資，更多追求的是一種價值觀的體現(xiàn)。他們希望在工作崗位上發(fā)揮出他們自己的價值，同時還能有個愉快的心情。導(dǎo)致現(xiàn)在很多企業(yè)留不住員工，其本質(zhì)原因就是沒有抓住員工們在職場的這種心態(tài)。所以這時候工作氛圍和工作環(huán)境就顯得十分重要了，想吸引員工、留住員工，舒適的企業(yè)環(huán)境和定期的團建活動就很有必要了。

　　團隊的魅力

　　相逢是緣，相處更是難得的緣分，?家能夠為了共同的事業(yè)一起奮斗，更是萬里挑一的緣分。對于管理層來說，通過這種團建活動來解決新老員工的融合問題、跨部門員工的溝通問題、員工的凝聚力問題，以及意志力及內(nèi)驅(qū)力的問題，只有這些問題都解決了才能更好的實現(xiàn)團隊各項工作完美進行且持續(xù)上升發(fā)展，因此團建活動對于我們大同第三分公司來說意義重大。我將和我的團隊充滿陽光，積極向上，滿滿正能量的出現(xiàn)在大家的面前。期待每次都會給顧客帶來最真誠的微笑與服務(wù)!

　　在接下來的工作當(dāng)中，作為竹犇一家門店的職業(yè)經(jīng)理人，我將帶領(lǐng)著我的伙伴們不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，將店內(nèi)服務(wù)、氛圍、產(chǎn)品、衛(wèi)生都做到極致，滿足顧客的一切需求是我們的宗旨，把我的團隊做強做大!奔跑吧!我的團隊!加油!

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