每個公司都需要做培訓(xùn)，同時需要做一些團建拓展訓(xùn)練活動，讓企業(yè)員工提高執(zhí)行力，增強凝聚力，感受團隊的力量，但您知道拓展訓(xùn)練對企業(yè)的影響有多大么?拓展訓(xùn)練能切實提高參與者的責任感以及人與人之間的團結(jié)合作意識或者說是能提高部門與部門之間合作意識，這會是一個提高生產(chǎn)效率，提高團隊合作的機會。企業(yè)拓展訓(xùn)練到底會對公司產(chǎn)生什么影響呢?下面給大家介紹拓展訓(xùn)練對于企業(yè)的好處和意義!

　　第一：給管理者和員工提供很好的交流的平臺企業(yè)管理者可以和員工共同參與培訓(xùn)，大家擰成一條繩共同完成目標;既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音，又可以使管理者了解每個員工，拓展訓(xùn)練方便管理者更好的掌舵企業(yè)。

　　第二：提高企業(yè)的效率隨著拓展訓(xùn)練的大眾化，相應(yīng)的拓展培訓(xùn)費用越來越少，每個學(xué)員的培訓(xùn)費用也就幾百塊錢。但是拓展培訓(xùn)后，企業(yè)的執(zhí)行力，向心力團隊之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會得到大幅度的改善。這會在很大程度提高企業(yè)的效率，其帶來的效益不言而喻。從以上四方面可以看出拓展訓(xùn)練對于企業(yè)的重要性是清晰可見的，拓展訓(xùn)練在于充分發(fā)掘每一位體驗者的潛力，同時增強團隊凝聚力，提高團隊合作力和執(zhí)行力，讓體驗者克服困難和膽怯，更好的面對眼前的“攔路虎”。

　　第三：培訓(xùn)的方式簡單輕松一般的拓展訓(xùn)練基地都位于讓人心曠神怡的風景區(qū)，拓展培訓(xùn)項目都是簡單易上手的;企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)的具體問題定向的選擇培訓(xùn)方式，培訓(xùn)過程既是學(xué)習(xí)的過程又是一個娛樂的過程;員工參與培訓(xùn)，可以心無雜念，暢所欲言。員工間可以相互分享工作經(jīng)驗，共同感悟生活，這樣還可以促進員工之間情誼。

　　第四：讓員工從思想上更好融入企業(yè)在一個企業(yè)內(nèi)，其核心價值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。通過拓展訓(xùn)練，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標，建立統(tǒng)一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務(wù)，這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業(yè)，會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　事實上，還發(fā)現(xiàn)一類人對團隊充滿了向往與信任，但他們卻與其說“相信團隊能取得成功”不如說“依賴團隊來分擔失敗”。在這些人面前，通常的拓展訓(xùn)練是無能為力的。但是問題是，絕大部分人都屬于上面提到的某一類。寄希望于通過短暫的拓展訓(xùn)練來糾正(或者說改變)性格，顯然是不現(xiàn)實的想法。這是團隊拓展訓(xùn)練最大的軟肋。

　　當然團建拓展培訓(xùn)機構(gòu)有好有壞，不排除一些團建拓展培訓(xùn)機構(gòu)渾水摸魚，氣氛搞不起來，各種亂七八糟的，直接讓人懶得吐槽。但是市場上也有很多靠譜的拓展單位，例如：北京風云際團建等。但要真的說，參加完戶外拓展就真的改變了團隊，那是不可能的，一個團隊的好壞還是在這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)手里，不在拓展形式上。但戶外拓展真的是有利于團隊建設(shè)的。

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