培訓總結是拓展培訓的最后一個環節，對于培訓效果來說也相當重要，是點睛之筆。這一筆點得好，點得是地方，學員們的激情會被推到頂點，從而為拓展培訓畫上一個圓滿的句號;如果點不好，就會出現虎頭蛇尾的效果。剛剛開始嘗試著做總結的時候，就像是做報告，準備得相當多，足足可以講一個小時，但是僅僅用了一兩次就不用了，因為學員們睡著者甚多，組織者又擔心回程的路途遙遠，常催我快點結束。發現效果不好，以后就不講那么多了，但還是講道理，效果也還是不夠好。后來發現做個簡單的小游戲，講個具有哲理的小故事，既節省時間，也發人深省，效果顯著，因此一直延用這種總結方式。

　　小組總結通常是為各隊之間的交流分享做準備的，也就是說， 隊長或發言代表去和別的隊分享時所用的素材就就是在小組分享過程中產生的。因此，在這個環節要做好兩件事。

　　1.選好一個發言代表。也就是一定要找到一位能說會道的學員來承擔這個責任，如果隨使找一個即興說話能力較差的差的學員，在發言的時候結結巴巴，文不對題，效果一定好不了，所以這個時候我一 定會特別提醒隊長要選擇這樣的發言代表。

　　2.組織好小組總結的過程。這是最重要的一件事，因為小組總結要求在盡可能短的時間里有高質量的成果產出，必須對整個過程進行有效的用織和控制。

　　3.小組總結的操作

　　3.1把學員帶至安靜的地方， 星圓形坐好。

　　3.2大家安靜了! 到目前為止，按照課程的設計，我們已經做完了所有的項目，那么接下來是整個拓展培訓的總結時間。我們首先要在咱們小組內做一個小組的總結，完成之后，要派出一位發言代表， 代表我們隊和其他隊做一個大組的分享和交流，然后是結業儀式。首先，隊長啊，我們要選出一名發言代表，把大家精彩的拓展培訓感悟和其他隊做個分享， 這個人最好是伶牙俐齒，即興講話的能力較強，能夠完整、清晰地表達大家的感悟。你看看由誰來承擔這個責任?

　　(幫助隊長最終確定發言代表，井提供紙筆供其記錄大家的發言)

　　(對發言代表)你的任務就是把大家的感悟記錄下來，并進行總結和歸納，把大家最有價值的感悟總結出幾條，然后代表大家去和其他隊分享，好嗎?

　　3.3我們現在開始小組總結。 大家先來回顧一下我們拓展培訓的整個過程，從我們前天晚上來到這里，從組建了我們團隊的那一 刻起， 大家經歷了一個又一個挑戰，做了一個又一個項目， 大家團結協作。勇往直前，直到勝利“求生”我們的團隊在進步，我們每一個人也在進步，在這個過程中，我們大家都有很多的感悟，可是因為時間的關系，沒有辦法讓大家充分的表達，因此，我們每個人只把我們印象最深的那一點和大家分享。 大家先想一想，想好了就可以發言了。

　　3.3.1 (第一個學員發言結束之后)每個人發言之后，大家感覺共鳴，或對自己有啟發、有幫助的。我們一起給他一點掌聲，好嗎?(帶領其他學員給發言的隊員以熱烈的掌聲)

　　3.3.2為了節省時間， 我們就從他開始按順時針方向，大家依次發言。

　　3.3.3在大家發言的過程中， 有意識地與學員互動，比如，簡短的評價，幫助學員理清思路，選擇用詞等。

　　4.剛才大家分享了拓展培訓感悟，談到了很多有價值的觀點，但是，我感覺最可貴的是大家在整拓展培訓過程中表現出來的” 積極心態”。 在這個過程中，大家始終積極地參與，積極地投人，積極面對各種困難和挑戰，特別是在這樣酷暑的天氣里，運動量又比平時大得多，可我們隊里沒有一個人表現出退縮、牢騷和抱怨。正是因為大家全身心地投入在拓展培訓中，我們才會有如此多、如此深刻的感悟。所以，還是來盧那句名言:“態度決定一切”。以前看過一本介紹我們國家一位著名經濟學家的書，里面有幾句講心態的話，感覺說得特別好，和大家分享。

　　你不能決定生命的長度，但你可以控制它的寬度;

　　你不能左右天氣，但你可以改變心情;

　　你不能改變容貌，但你可以展現笑容;

　　你不能控制他人，但你能掌握自己;

　　你不能預知明天，但你可以利用今天;

　　你不能樣樣順利，但你可以事事盡力。

　　(每一句話，我都用大白話解釋、復述一遍，以讓大家加深印象)

　　這幾句話送給大家，希望它們可以時時激勵你們保持積極的心態，無論是逆境還是順境。

　　5.大家請起立，最后衷心地向大家表示感謝，謝謝大家在這兩天多的時間里，對我工作的配合和支持! (鞠躬井大聲地說)謝謝大家!

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