“做拓展還是人多點好”，這是劉總經理經常說的一句話，因此他和甄進了一位管理者，他在人眾人公司的職務是主管拓展訓練的副總裁，他就是兆衛先生。

想到這個人的時候，腦海中首先映現的是他的那些傳奇故事。

故事一：一次華媒開車拉著他和高婕外出辦事，結果在高速上迷路了，那時還沒有導航，只好不斷地停車問路。車開動后，華繆和高婕兩人開始爭論一個問題，因為兩人的意見不一致，就尋求兆衛的支持，姐喊了兒聲兆老師，但是沒有回聲，回頭一看，兩個人都嚇了一跳，后座上竟然空無一人。難道他人間蒸發了？后來才知道，華媛下車問路的時候，兆衛也下了車去問路，華媛問好路后，驅車就走，她以為兆衛還在車上，就這杭他扔在高速路上。后來，開了兒十公里才把他找回來。

故事二:1998年在杭州給伊萊克斯的300多名員工做了一次年會的課程，這也是一次創新的課程，艾焙和另外兩個教練成功地開發了一個城市定向的課程，并順利實施。返回北京的時候，我們坐的是老式綠皮火車，在車上兆衛在上廁所的時候不慎把手機掉到便池里，手機順著排水管飛出了車外。人眾人公司有一個傳統，每年年底都要開年會，而且年會上要評選這一年的十件大事、十件趣事。當年年底開年會的時候，有個幽默的兼職培訓師就在會上演繹了兆衛丟手機的趣事，他說:“兆老師人廁所出來后垂頭夜氣，逢人就說，“真郁悶，把手機掉廁所里了’，還問末他人:還能找回來嗎?’那個被問的人一本正經地對他說: ‘可以。’兆老師喜出望外，忙問:如何？’那人說：·你回到廁所，然后找一把小刀，在你掉手機的地方刻一個記號，等車停了再按著這個記號去找。兆衛老師立刻轉身回到那個廁所。”從此有了兆衛“刻廁求機”的故事。

故事三:2001年年初，我調到上海分公司工作，我們幾個人在辦公室附近租了一個兩居室的房子，在那棟樓的頂層。為了安全，頂層的兩戶人家在樓道里裝了一個鐵柵欄，柵欄上有個門，只有通過這個鐵門，才能到達居室的門。有一天早上，我們走的早，兆衛最后離開房間。他出了居室的門之后把門鎖好，下樓梯到了柵欄門前，準備開鐵柵欄的門，這時他摸遍了身上所有衣服的口袋，也沒有找到鑰匙，他想回去取，發現房門已被自己出來時鎖上了，這時又發現手機也沒有帶出來。九點多鐘的時候，樓里的居民也都出門上學、上班了，就這樣進又進不去，出又出不來，自己把自己關了“監獄”。他不停地喊人，一個多小時后，終于把住在一層的一位老婆婆鬧醒了，老人家不辭辛苦爬到六層樓上，又回家給我們的辦公室打了電話，才將他解除“監禁”。

故事四:2002年、我和兆衛又一起到了廣州，開辟新的“戰場”，很快就招了一批新員工。那個時候我們在廣東還沒有訓練場地，因此新員工的項目體驗就只好選擇在天河公園的大門口，那里有一塊較大的場地，也有比較寬的可以避雨的走廊。我們給新員工安排了三個項目，做完項目后，兆衛給大家講話，對新員工表示歡迎，同時，告訴大家關于學校對培訓師的要求，與大家溝通關于收培訓抵押金和簽署保密協議的事。當時天下著雨，因此大家不得不站在走廊里。大家圍成一個圓圈，認真地聽兆衛講話。兆衛也是一個擅長演講的人，在人眾人公司，他和華是大家公認的好口才，一開講，極其動情，也很有鼓動力。他那時抽煙很兇，那天也是一邊抽煙一邊講話，用喝了一多半的礦泉水瓶當煙灰缸，邊抽邊往里面彈煙灰。抽完一根煙，就把煙頭扔在水瓶里，繼續講，又講了一段時間，大概他突然感覺口渴，就隨手打開水瓶，一仰脖兒，一大口富含尼古丁和煙油的黑黃煙灰水灌到他嘴里。大概是味道實在有些苦辣，他痛苦地扭歪了臉，回頭狂吐起來，聽他講話的這些年輕的拓展培訓師拼命忍著，不敢笑出聲來。

這些小故事，聽來讓人忍俊不禁，可我想說的是，兆衛先生也是一員干將，在人眾人公司發展的歷程中，他曾經主管過北京、上海和廣東的拓展訓練學校，對公司的發展做出很大貢獻，最后位至人眾人公司副總裁。至于那些故事，可以用大智若愚來解釋了。

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