6月末，集團公司組織開展為期三天的張北天路拓展活動。

　　這次團建活動商務部組織及落實都超出了以往，公司集團副總們也轉換身份成了后勤供給服務人員。每個參與的人都充分體現了團隊的精神，讓我再次堅定了“帶領全體員工實現美好生活的向往”這一集團使命。

　　在整個拓展訓練過程中，我們踐行著集團的價值觀。

　　一、拼搏精神：在艱苦惡劣的環境下沒有聽到一句抱怨聲，也沒有看到一個人放棄。我們用實際行動證明團隊的拼搏精神。

　　1、吃的是面包干糧：這次拓展活動，中午不提供正餐，每人只提供一個面包，雞蛋、火腿腸是要通過團建活動贏取的，前提是我們還要先徒步5公里，基本上是不夠吃的。

　　2、住的是大床通鋪：這次拓展活動沒有像每次的培訓住的是星級飯店，空調下的培訓室，我們這次住的是蒙古包，最少的是三個人一間，屋子四面漏風，而且被褥潮濕，還有的房間里到處都是毛毛蟲子，讓女生們不敢入睡，晚上還是狂風暴雨，凍的要命，有人甚至住了兩天都沒有脫過衣服。3、走的是鄉村土路：第一天走的是天路，路窄車多，危險性極高，每支隊伍里都有個小伙子在后面保障安全;第二天走的是鄉村的小路，有的路全是石子，讓人走起來不舒服，很多人的腳都被打起了泡。

　　二、團結、奉獻精神：

　　1、在整個拓展活動中，體現最多的就是團隊協作，每個人都在努力地做好自己，即使腳崴了或磨出大泡，即使刮風下雨或炎炎烈日，為了不影響團隊，沒有一人離開團隊;

　　2、即使很累很餓，大家會分享一個面包，男孩子會把雞蛋、火腿腸分著吃;

　　3、男同志會幫女同志拿著水，會把衣服給女同志，自己凍著，會把鞋子讓給別人，自己穿著不合腳的鞋----

　　4、當看到走不動的女孩子時，男孩子不停地鼓勵著，一起唱歌、一起做游戲，腳下的路在歡樂的笑聲中變短。

　　在整個拓展中無時無刻不體現著我們團結互助、舍己為人的奉獻精神。

　　三、遠征精神：不管路有多遠，不管環境有多艱辛惡劣，只要目標明確，我們就會義無反顧的奮勇向前，我們知道“不積步跬步無以至千里”安盛和人共同踐行著遠征這一價值觀，參加拓展培訓的所有人無一人掉隊，全部完成任務。

　　四、拓展培訓的最后一天，我們參觀了軍事拓展基地，在支部書記的帶領下重溫入黨誓詞，讓我們又重新找到做為一名共產黨員的責任，永葆青春、永爭先鋒;

　　在演習軍訓拓展基地，我們感受到了軍人們為保衛國家的艱辛，特別喜歡的一句話：“”哪有歲月安好，是因有人為你負重前行!”

　　整個拓展活動結束后，讓我又有了新的成長和提高：

　　一、信任：在做團建游戲的時候隊員應該完全信任指揮官，他發出的任何指令，都要不打折扣的去執行而不是懷疑。同樣，做為指揮官，對你的隊員也應該相信他可以做到，這樣可以快速的完成任務。在我們現實工作中，當一件任務來臨時，我們不是第一時間組織各種要素去完成任務，而是不相信這件事情能做好、能完成，并且找到各種不能做好的要素，導致最后任務失敗。

　　二、指令清晰明確：在做團建游戲的過程中，很多指揮官的指令不清晰，讓執行的人去猜，最后導致完成的結果不好。現實工作中，我們很多部門的干部(包括我在內)在發出指令的時候總是含糊其詞，對關鍵要素表達不清，對目標結果表述不清，導致最終結果不是最佳結果，然后又批評指責------

　　三、把適合的人放到適合的位置：每個人都有在某一方面有獨特的能力，同樣在有些方面會差很多，只有了解他再把他放到合適的位置一樣能做好工作。

　　四、置身事外：在整個團建游戲的過程中，我特別樂于參與其中，并樂在其中，但忽視了在整個拓展培訓過程中正是我要觀察整個隊伍，了解全部隊員，日后在工作中發揮他們的特長，做到善用其人，而我確滿足于參與的快樂。希望日后所有領導干部在自己團隊里學會跳出團隊，才能做到審時度勢的去帶領團隊，指揮團隊打好每一場”戰役”。

　　五、大局觀：在日常工作中我們特別喜歡微觀的去看每個人，看到的都是缺點和不足，但是最終是由這些有缺點和不足的人組成的團隊完成了我們認為不可以完成的任務。

　　“不忘初心、牢記使命!”在日后的工作中我將擔起集團第一責任人的責任，用共產黨員的標準嚴格要求自己，不負眾望，擔負起集團公司建設的重任!

　　最后，感謝集團的全體家人們，是你們給了我堅定的信念，讓我更加相信未來的安盛和一定能成為可以傳承的百年企業，我相信集團將在我們董事長的帶領下，匯聚團隊的磅礴之力，共同實現全體員工對美好生活的向往，不斷提高全體員工的獲得感、幸福感、安全感!

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