【拓展項目飛奪瀘定橋的感受】團建心得體會

　　作為公司的一名員工，非常榮幸受兄弟單位煤礦運營公司的邀請，參加了7月17日-19日為期兩天的團建活動，這是我入職以來參加的第二次團建活動。2014年，公司組織了一次外出團建活動，但因當時年紀尚小，參加之后也沒有更多的體會，在沒有體會的情況下，自身改變也較小!部門部長一直是一個非常注重團隊意識的領導，他希望通過每一次團建增強整體的團隊意識，因此，有這樣的機會，部長早早就催促大家積極報名，部門人員更是一拍即合，在繁忙的工作中，大家都踴躍報名，積極參加此次公司團建活動，在培養感情的同時，提高整體團隊建設能力。

　　團建活動地點是在單位操場，7月17日8:30操場集合，我們團建活動如約而至，心里難免會有些忐忑接下來兩天該如何度過。風云際團建教練通過報數的方式將所有人分成了4個小隊，我被分到了2隊大家開始自我介紹之后很快就熟絡起來。隨之開始選隊長、副隊長、旗手、后勤委員;大家集思廣益開始想隊名、口號、隊標、設計隊旗、隊形等。隨著組織架構、團隊搭建工作的完成，四個團隊順勢而生，分別是“閃電隊”“飛鳥隊”“超越隊”。

　　伴隨著一聲聲鏗鏘有力的口號，一個個別具一格的隊形以及隨風飄揚的隊旗，此次團建活動正式拉開了帷幕。“達芬奇密碼”項目，讓我們深刻地體會到隊長與隊員、隊員與隊員、團隊與個人之間緊密相依、相互配合的重要性。整個活動期間，各隊隊員集思廣益尋找游戲的突破口，共商對策、討論分工各自完成好自己的分工任務。

　　“飛奪瀘定橋”是多個隊員共同完成的拓展訓練項目，項目背景是模擬中國工農紅軍長征中英勇奪下瀘定橋的場景。由12名隊員兩兩相，雙手交叉組成6個“橋墩”肩并肩、膝并膝他們的手背組成一個連貫的橋面，團隊其余人員依次從“橋面”通過。期間所有人不得交談，起點到終點橋墩必須緊密連接，過程中無論哪個環節出現失誤，全隊重來。

　　“橋墩”的手被踩了一遍又一遍，有的咬緊牙關，有的滿頭大汗，還有的臉上露出了艱難的表情，但大家仍舊堅持著，默契配合著。與此同時，安全渡河的隊員都沉默的站在一邊，自發內心為“橋墩”加油。當最后一個人通過“橋墩”的力量“過河”后，全場響起了熱烈的掌聲，伴隨著高昂的吶喊聲。自己心中感慨萬千，在工作和生活中我們既充當著“橋墩”，也充當著“過橋人”角色。小時候我們是“過橋人”，父母是“橋墩”，將我們護送到對岸，現在角色轉換我們已為人父母，肩負更多責任，我們成為了“橋墩”，我們也要像我們的父輩一樣成為一樁堅實的橋墩撐起生活的一片天。

　　“目標市場”拓展訓練項目中我明白了人有時候不應該墨守成規，適當的時候也可以通權達變，在看待問題的時候試著將自己的格局放的更大一點，不光看到眼前的輸贏自己團隊的輸贏試著去和別的團隊協商能否實現共贏。

　　公司團建活動已經結束，生活仍在繼續，每一次團建拓展活動，與團隊或個人或多或少都會有啟迪，讓我們在積蓄力量之后繼續前行吧，生命不息奮斗不止。

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