云淡風清,夏意正濃,在這個綠意盎然的季節里,7月16日至17日,公司組織企業580余名精英分兩批赴麒麟區彝人谷拓展培訓基地開展了為期一天的“凝聚力量,挑戰自我,熔煉團隊”拓展培訓活動。此次團建活動主要為加強企業文化建設,加強公司員工團隊建設,增進員工間的相互溝通交流,培養鍛煉團隊精神,提高團隊凝聚力、執行力和協作意識。
在正式團建活動之前,拓展教練通過一系列輕快的“揚帆起航”等游戲,建立相互信任的和諧團隊氛圍。緊接著總教官宣布了規則與紀律,分配了各小組教官,在教官指導下,世和各精英迅速組成八個小隊,經過競選隊長、編排口號、設計隊旗等內容搭建,隊伍里迅速誕生出“雄鷹”、“兄弟”、“戰狼”、“亮劍”、“戰隼”、“猛虎”等隊伍。
團建活動開展過程中,各個戰隊進行了“風采展示”,一個個響亮的團隊口號、一組組富有特點的團隊logo逐一上臺精彩亮相,每個隊都以個性鮮明、充滿力量的形象拉開了團建拓展的序幕。
在整天拓展訓練中,各個小隊的成員們分別挑戰了“激情節拍”、“同心圓”、“尖峰時刻”、“動力圈”、“畢業墻”等培訓項目,一個個精心設計的拓展項目激發了大家濃厚的興趣與熱情,在交叉進行的拓展體驗過程中,團隊成員們在共同的配合下,攻克了一個個曾經認為不可能完成的項目,每個項目結束后大家共同分享了成功的喜悅和挑戰的激情,充分地體會到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執行力和團隊協作等與工作息息相關的管理意識和藝術。活動過程中大家積極參與,迎難而上,大膽挑戰自我,隊員之間相互加油,相互鼓勵,克服心理障礙,不拋棄不放棄。每一項訓練,都是一次感動,每一次感動,都是來自心靈的震撼。
拓展訓練項目激情節拍:團隊里如果有一兩個人沒有緊跟上節奏,不夠專注,就會被判罰或淘汰。專注是專心把注意力放在一件事情上,集中全部精力去完成這一件事,是指聚精會神,全神貫注去做一件事。“專注成就專業,品質鑄就品牌”,專注才能引領行業潮頭,這是世和一直以來的價值觀,也正映照這句“我們是最優秀的團隊”。
拓展訓練項目尖峰時刻:體驗堅守崗位職責,群體彼此力量奉獻、換位思考、感受責任、提升團隊精神,讓管理者理解基層的艱辛,也讓團隊榮譽感得到凝煉;任何成功不會風平浪靜,都是經過風雨洗禮,艱辛歷練,靠團隊協做才守住了陣地,守住了榮譽。做為領隊人的上位者的成功,是無數基石竭盡全力的支持才托舉起這份成功,身在高位更應當“高舉旗幟”守護好這份基業與榮譽,否則對不起一雙雙竭力顫抖的雙手。另一面,現實的工作中,投資者用身家性命交付在眾人手中,只要是基石不牢靠,不愿出力,將會有大廈傾覆失去“身家性命”的風險,居安思危,居危思進,物競天擇是自然淘汰法則。
拓展訓練項目同心圓:就如這個項目名字一樣,需要團隊所有人同心并同德,因為團隊的定義是有著共同目標的一群人,以協作為基礎,遵守共同的規范和方法,所有成員在能力上形成互補,去達成共同的目標。同心就是目標一致,達到思想統一,同德就是信念統一,同舟共濟,互相幫扶才能達成“圓滿”。如果有人抱的不夠緊,這個圓就會被摧毀、擊垮,被打破,就標志著失敗,如果對背后隊友不夠信任我們就不敢坐實坐穩,如果我們對前面的隊友支持不夠,貼的不夠近,抱得不夠緊,他(她)雙腿就懸立在空中,沒有力量支撐,他就會晃動不穩,就成為最易被摧毀的節點。
功到自然成,成功之前難免有失敗,然而只要能克服困難,堅持不懈地努力,那么,成功就在眼前。
拓展訓練項目畢業墻:企業中只允許一個聲音存在,只有一個指揮者,相互合作者的整體意識集中,第一領導人與各隊組長經過協商后,確定了方案,進行了能力選撥,確定了次序方法,并再次重申了規則紅線,開始了高達4.2米的“求生墻”挑戰,經過了四次失敗判罰,領導者承擔了太多,還是堅持信任團隊、鼓勵團隊人員,最終為所有人求得了“生存”,讓所在人在此次拓展訓練中得到了“畢業”。
經歷了拓展訓練項目的礪練后,快虛脫的我們慵懶的圍成圈,靜坐在滿是泥濘的草坪上,掀開那些“人墻”的衣服露出肩膀,看著那些全是淤血痕的肩膀,我們低下了頭靜思了這段經歷,我們從淚水、汗水洗禮中,從痛苦到收獲的喜悅轉變,我們分享感悟,拓展項目讓所有人領悟到:領導者的指令照做,恪守規則,項目拓展活動充分熔煉與提高參訓學員的奉獻精神;在解決團隊問題的步驟以及聆聽溝通中的重要性;培養團隊的合作精神,充分顯示團隊力量的強大;激發參訓學員強烈的成就感、使命感和自信心。我們知道整個公司要想得到一個良性持久的發展,離不開公司全體上下每個人的執行和合作。如果公司制定出一項策略,有一部分人不執行、也不合作,那么顯然最后這個策略不會完成的很好,又或者說就完成不了。不執行、不合作也許是出于自身利益的考慮。但是如果不能把企業的蛋糕做大,最后害的也只是自己。既然我們都是公司的一份子,我們有理由有責任去完成好份內的工作。端正態度,堅守自己的工作崗位很重要。
此次團建拓展活動有效增強了員工的勇氣和自信心,增進了員工之間團結協作意識,同時通過相互間的交流和學習,使大家認識到了彼此信任、團隊合作和善于創新的重要性,必將對提高公司工作效率、增進各部門溝通協調以及提高執行力等起到了重要的作用。
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