為了更好地展示酒店企業文化，提高員工的綜合素質，增強團隊凝聚力,挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來，從而提高整體服務質量，更好的滿足顧客需求，酒店在2020年4月7日至12日，組織了為期4天的管理人員拓展訓練班。

　　雖然每期只有短短二天，卻讓我們感受到蘊藏在每個人身上的潛在能量以及被激發出來的強大力量，這種感悟和體驗，使每個人的心靈和精神都有一個新的超越。

　　4月7日早7：00，四樓1號會議室，王總進行拓展訓練前動員講話，鼓勵員工珍惜此次拓展培訓機會，學有所獲，得到提升，并提出了具體要求。

　　本次戶外拓展訓練包括六個團建項目，穿越電網、驛站傳書、極速追擊、智取圣水、瘋狂市場和搶渡阿姆河。每一個團建項目都是要通過團隊協作，群策群力共同去完成。

　　穿越電網這個團建項目告訴我們，在實際工作和生活中，做任何事情必須有目標、有計劃、有領導、有謀略。無論面對什么困難，只要相信你的團隊、你的企業、你的領導，一切困難都會克服掉。

　　在人生旅途中，唯有遇到挑戰時，身上的潛能才會被激發，不要輕言放棄，多一些勇氣和毅力，不斷挑戰和超越自我。

　　在搶渡阿姆河拓展活動中,當我們踩著伙伴們的腿上到人橋時，當我們不顧身上的傷痛努力前行時，腦子里只有一個想法，快速通過，不要讓自己的伙伴再承受苦累。這個項目讓我們真切體會到，團隊可以創造奇跡。也讓我們看到了為達目標齊心協力，甘于奉獻，永不放棄的動人場面。

　　在這個團建項目中，我們還感受到溝通和信任的力量，我不會忘記，當爬過人橋由于臂力不足有些顫抖時，團隊家人用他有力的大手緊握了一下我的手腕，使我感覺到他們傳遞給我的那種信任和鼓勵，其實人與人之間，有時只需一個微笑就可以拉近彼此的距離。

　　驛站傳書這個團建項目帶給隊員們很多思考，在日常工作中，我們真正了解可以做什么，不可以做什么了嗎?對于企業的規章制度有認真閱讀與理解嗎?真的有解決不了的事情嗎?是不是我們沒有盡力去想，或者跳出問題的圈子去思考?總之一句話，辦法總是要比問題多。

　　這次拓展培訓，不僅是一種簡單的的訓練，而是一種文化理念的傳承，一種精神境界的提升。它帶給我們一次心靈的洗禮，讓我們認識到感恩、真誠、團隊合作的重要。相信對我們今后的工作和生活會有很大的幫助。只要我們信任我們的團隊，朝向我們的目標努力邁進，我們就一定能取得成功。

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