主題：大生產部團建拓展訓練心得體會

　　上周，我們大生產部去到宜興竹海，進行了一次非常有意義的拓展活動，至今回想起來，仍然收貨滿滿。

　　第一個項目，自然是爬山。我們是第6隊，在山腳下一字排開，100多號人，排滿了半條路面，很有些氣勢的感覺。隨著教練一聲令下，各隊在隊長的帶領下，有序的朝山上挺進。

　　一開始，大家也算腳步輕盈，一路上歡聲笑語，好不暢快。沒走出半小時，分化就開始了，胖的、平時不鍛煉的，開始慢慢掉隊。這時候，團隊精神立馬就凝聚起來了。大家攙扶的攙扶，幫忙拿包的，幫忙拿旗的，紛紛伸出援助之手。

　　經過1個多小時的跋涉，我的膝蓋開始隱隱作痛，我知道老毛病又來了。只能改小步幅，以求能夠緩解疼痛。終于在小心翼翼中登頂。但是，在下山途中，無數的臺階擋住了我的去路，下臺階是膝蓋受力最大的，漸漸的，我也掉下隊來。這時候，大家都開始涌過來幫助我，張加理幫我拿包，張兵兵幫我扛旗，最終，在大家的幫忙下，我順利下山，沒有拖部隊后腿。

　　我感到團隊的力量真是無限大，你的短板，最終會被團隊彌補，而你的長板，會被團隊發揚。這就是團隊的力量。

　　卓越圈環節，我的感悟是最多的。一開始，我們隊的開局是不錯的。套圈人盡早換人，無縫銜接等等，這些在教練提示之前，我們早早的，都實現過了。所以才會在開局中，排名靠前。但是，我們沒有抓住自己僅有的一點優勢，想著一次一小步，幾次一大步的原則，慢慢進步。沒想到，在教練講解了技術要領和方法之后，各隊成績馬上有了顯著的提高，而我們隊，仍然原地踏步。這下大家都慌了神了，練習中頻繁出錯，越急越沒有章法。最后，搞的幾個套圈的70后筋疲力盡，想換人，已經沒時間了，臨陣換帥是兵家大忌，只能咬牙堅持。最終，我們團隊在這個環節，也確實墊底了。

　　由此我想到，在現實的商場上，如果在新產品推出市場的時候，有一點優勢，千萬不能掉以輕心，在開始階段，要把團隊的一些小問題立刻解決掉，把風險遏制在搖籃中。否則，在其他家攻克了技術壁壘后，一定會迎頭趕上，阻礙你一家獨大的進程。當初的諾基亞就是這樣，之前在手機界是絕對的巨頭，但是，在智能機興起的風口，沒能把握住機會。“站在風口上，豬都能飛起來”，丁磊的這句話，很好的解釋了這一點。不管你原來的風箏飛的多高，風不在你這邊，照樣掉下來。所以，企業在市場上生存，永遠要“戰戰兢兢，如履薄冰”。

　　撲克牌拓展游戲環節，最體現溝通。當一個個隊員一次次回來，講出各個牌的位置的時候，隊長如何撥開迷霧，得到最終的信息，很體現隊長的溝通能力。隊員里，有橫著數的，有豎著數的，有翻錯位置的，有數錯點陣的，關鍵是，大家都認為自己說的是正確的。而隊長，也不知道說錯的那個人，到底是哪個。聯想到現實的工作中，也存在著相類似的問題。團隊中，各人有各人的立場，各人有各人的目標。隊長如何把團隊的目標講清楚，讓大家在同一個視角上看問題，為這同一個目標努力，確實很考驗隊長的溝通能力。我們的領導，也確實發出過這樣的感慨：“我做這個事情，很簡單。但是，要把這個事說清楚給你們一起做，很難”石油大王洛克菲勒說：“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力。”由此可見溝通的重要性。而對于聯系日益緊密的現代人來說，有效的溝通對于一個人的學習、生活、工作有越來越重要的影響，。良好的溝通對于任何群體和組織的工作都十分重要。溝通在工作中就如人的血脈，如果溝通不暢，就如血管栓塞，會導致器官缺血壞死。工作中沒有溝通，就沒有了樂趣和機會。由此可見溝通的重要性，團隊中，一致立場的重要性。

　　最后的拓展項目求生墻，是團隊精神大爆發的節目。閃光點層出不窮。一開始，我也是很擔心，畢竟4米高墻，平時是一道無法翻閱的“天障”。但是，這里有頂著比自己還重的隊友往上的朱友銘，也有為了最后一名隊員上墻而“倒掛金鉤”的周志強，還有完全信任隊員，迎難而上的劉小康……最后，當所有人出色的翻越了逃生墻后，大家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務。教官告訴我們，100多人的團隊僅在10幾分鐘內全部翻越，已出色的成功翻越逃生墻。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創造條件，尋找機會，拓展訓練的項目對人的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新認識自己、認識生命的活動，你會發現人的潛能真的是巨大的。這個團建拓展訓練項目告訴我們：挑戰自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。只有眾志成城，并有條不紊行動的前提下，方可順利完成目標。

　　在2天的行程中，我看到了很多宜人的景色，但看到更多的，是我們安特威人，特有的風采。

　　我看到了很多隊員的成長。陳麗尤腿部抽筋，在兩位男同事的保駕護航下，順利走完全程。劉小康，顯而易見的，安特威第一胖，自然是會有一些困難的，但最終克服自己，幾乎沒有靠著任何人，完美的走完全程，可敬可佩。我相信，如果沒有團隊的幫忙，他們走不到終點，沒有團隊的鼓勵，他們無法為了一個目標，去拼去闖。

　　我也看到了很多隊長、副隊長的成長。劉廣錢、葉遠林等，都是第一次帶隊，但是效果很好，他們的隊伍，戰斗力很強，紀律很好。最終也拿到了很好的名次。

　　既鍛煉了公司員工的意志，又鍛煉了大家的團隊精神，最后，還鍛煉了幾個骨干的組織能力，應變能力，無疑，這次團建拓展訓練，收貨滿滿，完美收官。嚴總全程參與，不因年紀原因掉隊，也不為高層原因而享特權，也是很讓人欽佩。可以說，管理層用心良苦，大家也交出滿意答卷。

　　在團建拓展訓練活動中不僅感受了竹海的高度，更感受到了團隊力量的強大、隊員之間在登山過程中表現出的團結協作、相扶相持、不離不棄的合作精神，2020年大家一定會以一往無前的勇氣，以迎難而上的攀登精神，與安特威一起走上新的高峰。

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