7月21日到-7月22日，我們公司為了慶祝建廠十周年，集團領導精心組織了到北京風云際拓展訓練學院的團隊拓展活動。這次戶外拓展活動內容豐富、充滿挑戰、引人深思。拓展活動結束后，大家依然會對此次拓展活動中的游戲提起，分享著從中獲得的快樂、收獲和感悟。在此我也分享一下我在這次拓展活動中的所感。

　　此次拓展活動讓我最難忘的，就是翻越4.5米的畢業墻。這個拓展活動讓我內心震動，終生難忘!拓展教練在宣布完游戲規則，規則最重要的內容之一為：不可能講話!此點讓150人執行起來真的是有點難度，果然，開始游戲不到十分鐘，就有人講話了。總指揮(公司的董事長被罰做20個俯臥撐)，這時我內心在默默念叨：大家不要講話!不要講話!千萬不要講話!就在我準備上場的時候，很恐怖地聽到了哨子聲，又有人違反游戲規則!這一次總指揮將要接受40個俯臥撐，當拓展教練問道：是否要放棄!總指揮什么都沒有說，直接趴下開始受罰。這個時候很多人落淚了，還有人要替總指揮受罰，但是拓展教練說：你替不了!當公司面臨危機的時候，你能替嗎?是啊，我們能替嗎?我們唯一能做的就是：遵守游戲規則，不要做錯事，因為一旦做錯了事情，受罰了，掃尾的永遠是你的上司領導!

　　所以今后我們做任何事情永遠不要無視規則，要站在別人的立場上思考問題，換位思考。做事之前都要問自已一句話：我這樣做對嗎?我的上司滿意嗎?我的下司執行起來有困難嗎?我的搭檔執行起來容易嗎?只有這樣我們的團隊才會更團結，我們的工作才會輕松;這個時候我想起了在此拓展游戲之前，總指揮任命我為小隊長時，我所做的事情：我仔細檢查了每個人的手臂上，只要有任何首飾，我都要求她們摘下來，因為我當時想著：墻上面的人在拉我們的時候，如果拉到了我們的首飾，他們的手該多疼啊!我要求所有人必須脫掉鞋子，因為我想，我們一百多人，每個人穿著鞋子在踩人梯的時候，這人梯該有多疼了!我反復跟我的隊員們強調了，我們踩人梯的時候，要十字踩，擔心她們有點理解不了，我反復給隊員們做著示范，并告訴大家，我們只有這樣踩，人梯才不會太難受，因為這也是教練反復強調的，在這個時候，我沒有一絲懷疑拓展教練所說的任何話，我唯有堅決執行，不帶一絲折扣。

　　我開始拓展項目翻越畢業墻了，我站在了人梯上，這時一股水從上而下澆下來，我沒有站穩倒下了，此時我沒有一絲害怕，因為在我的身后站著我的整個團隊在保護著我，果然我被我的團隊接到了，并在團隊的推動下重新又站了起來，終于我被墻上的人成功的拉上去了。此時我也想到了我的工作，在工作中面臨困難的時候我從來沒有害怕過，因為我知道在我的身后，有一個強大的團隊!

　　此次戶外拓展培訓雖然是游戲，但更多的是通過拓展游戲暴漏了我們工作中的不足。比如：在驛站傳書這個拓展游戲中，我們很容易就制定出了可以高效、全面并非常接地氣的方法來傳遞信息，但是我們忽略了一個重點，再次確認的動作，所以我們在非常短的時間內完成了這個拓展游戲，但是我們的信息錯了，導致我們此次拓展游戲失敗了。在工作中，我們很多時候也能很快地找到方法，但是我們往往只沉浸在找到了好的方法的喜悅中，卻忽略了確認的重要性!所以檢查這兩個字將在我今后的工作中，會常常被想起!

　　這次團建拓展活動第一次參加，給了我非常多的想法，在今后在工作中，我會把團隊放在第一，在執行每一個工作中：計劃、執行、檢查、處理缺一不可，因為我們在此次拓展游戲中，經常是完成了計劃、執行，而忽略了檢查、處理，直接導致了我們拓展游戲的失敗。在工作中我們又何嘗不是這樣呢!所以我們團隊在工作中，有些問題會循環來犯錯，而我們不去找犯錯的原因，拼命去找一些別人的過錯，來解釋此錯誤不是我們一個部門造成的，是因為別人沒有做好，所以我們才會做錯的;當我們每個人都認識到了自已的不足，并虛心改正，相信我們的明天變的越來越好!

轉載需授權：http://m.languagelearningtoday.com/tzxd/yw/1282.html