激發卓越團隊動能!華南區工程部團建暨拓展培訓會圓滿完成

　　為加強團隊建設，進一步凝心聚力，培養員工心存美好、不畏艱難、勇于奉獻的團隊精神，10月23日，華南區工程部全體成員共同攜手開展團建及拓展培訓活動。

　　為進一步加強員工對公司產品線的把握和熟悉程度，助力企業團隊建設密切員工之間的合作，激發團隊潛能及創新思維，增強團隊凝聚力，提升企業歸屬感，華南區工程部全體成員“趁熱打鐵”，于10月24日-25日開展了專場培訓會，加深產品線講解、探討工程管理、進行實施經驗分享等等。

　　25日上午，工程管理中心總經理周小珠首先引導與會者展開工程管理模式探討，創新性地提出了“先破后立”的思想，就工程管理相應的思維、技巧和方式方法在日常工作中的靈活應用提出了工作思路及方法，鼓勵全體人員先破后立、先抑后揚，在工程管理模式上轉變思路、更新觀念，在不確定性中求突破，為企業發展提供堅實的思想基石。

　　緊接著，華南區工程部三位區域負責人林國金、嚴多和余鎮江進行了項目經驗分享，三位講師風格各異，或幽默風趣，或發人深省，贏得在場的陣陣掌聲，也讓全體人員通過不同的項目案例分享，學習到不同項目的管理經驗，助力參會者在后續的項目實施、管理過程中游刃有余。

　　為了進一步宣導企業文化，提高員工榮譽感及企業凝聚力，25日下午，企業文化經理馬勝萍為全體人員帶來企業文化宣導和員工座談會，從“什么是文化”“智業文化”“文化的力量”三方面展開，并就踐行智業文化提出了具體的實施意見。在員工座談會上，大家紛紛分享了從入職后實際工作經歷的感悟、部門團隊融入的體會，不約而同地分享了自己在這段時間里的成長與進步，當然也有不足與自我期許及訴求，也為公司未來解決員工實際問題和疑惑提供了建議，以應對接下來的挑戰。

　　團建拓展活動最后，華南區工程部負責人韓偉向全體人員講解了部門乃至員工發展規劃，有助于全員更好地規劃自己的工作，提高工作效率和業績。他強調，要積極應對新變化，于危機中育新機，于變局中開新局，進一步解放思想，真抓實干，大膽創新，在新一輪改革發展中展現智慧和擔當。

　　通過拓展培訓會的召開，華南區工程部全體成員了解到了公司發展戰略的深意,并切實提升了個人的綜合能力，促進個人深刻思考問題，將個人發展與企業發展緊密結合，攜手共贏。最后，會上表彰了在線上考試中取得第一名和第二名的員工，激勵他們以積極的心態應對接下來的工作與生活，并倡議全體員工向他們看齊，在工作中取得更大的進步。

　　當一個人對一份事業感興趣的時候，就會感染周圍的人,才華洋溢而又好學謙遜的小伙伴在整個團建拓展培訓中的愉悅認真也在彼此影響著，共同切磋進步。

　　通過本次團建拓展培訓，不僅加強了員工之間的橫向交流，使員工感受到公司的人文關懷和企業文化氛圍，也鼓勵他們進一步學以致用、長足進步，將自身所學發揮到公司各項工作的建設發展中去。

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