在2018年公司組織團建拓展訓練時我們的隊服是白色，2019年公司組織拓展時我們的隊服是藍色，今年，我們的隊服是紅色，其實這些顏色的選擇都是與公司的LOGO息息相關。

　　公司LOGO標志的設計是由“華威”首字母HW抽象而成，易于記憶與傳誦，之后，以道家文化中的太極八卦圖為靈感進行巧妙的組合，太極圖案代表陰陽平衡，象征企業生生不息和永恒價值;圓潤的輪廓又似地球，代表企業寬廣的胸襟和博大的經營智慧。所以大家看看自己的左胸上的LOGO圖案：以白色為底，以藍色、紅色為主色。通過這三年拓展半袖顏色與LOGO設計做了一個關聯總結。我也想以此來說明我們公司的企業文化——細節造就專業。

　　先做人再做事，先成人再成事。這是我兩天團建拓展訓練的總體收獲，那么們我們該如何做，我認為就是老師給我教給我們的方法，學到了方法，通過游戲，讓我們總結感悟，找到差距，從過程中不斷提升自我。

　　組織是怎么組成的呢?是由我們每個人組成，每一人如果越來越強，那我們的組織力量是不是就會越來越強呢?這是我的一個整體思考!

　　關于做人、做事方面我有以下幾點感受最為深刻：

　　1、不要思考如何賺錢，要思考如何讓自己值錢，那我們就應該從知識、技能、素質、心態方面來提升自己，平時我的做法是不斷的學習，通過這次團建拓展訓練學習，我更明白自己該如何做，那么就是講的目標管理，通過目標與現實找到差距，正確、明白的去努力。

　　2、在組織中，我們需要明確自己的位置，明白我們在組織中賦予的責任是什么，我們應該發揮好自己榜樣的力量，因為榜樣就是標桿，榜樣就是方向。

　　通過我們做好自己，明確自己的位置，成為積極向上的人，成為組織中有用的一份子。

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