非常感謝公司能給我們提供這樣的平臺,因為我們得到了被公司及領導的重視;感謝同事們,在兩天時間里的互相支持和鼓勵,感謝老師的悉心傳授,通過老師的引導,通過從團建拓展訓練游戲中的感悟,我認識了自己的不足與差距,同時我也想感謝自己,因為這兩天我非常認真的學習,沒有浪費時間和精力!帶著感恩的心,我來分享自己的拓展訓練感悟:
龍總在現場分享時提到我們這次制作的半袖,紅紅的顏色,又好看又有寓意。是的,在2018年公司組織拓展訓練時我們的隊服是白色,2019年公司組織拓展訓練時我們的隊服是藍色,今年,我們的隊服是紅色,其實這些顏色的選擇都是與公司的LOGO息息相關。
公司LOGO標志的設計是由“華威”首字母HW抽象而成,易于記憶與傳誦,之后,以道家文化中的太極八卦圖為靈感進行巧妙的組合,太極圖案代表陰陽平衡,象征企業生生不息和永恒價值;圓潤的輪廓又似地球,代表企業寬廣的胸襟和博大的經營智慧。所以大家看看自己的左胸上的LOGO圖案:以白色為底,以藍色、紅色為主色。通過這三年拓展半袖顏色與LOGO設計做了一個關聯總結。我也想以此來說明我們公司的企業文化——細節造就專業。
先做人再做事,先成人再成事。這是我兩天團建拓展訓練的總體收獲,那么們我們該如何做,我認為就是老師給我教給我們的方法,學到了方法,通過游戲,讓我們總結感悟,找到差距,從過程中不斷提升自我。
組織是怎么組成的呢?是由我們每個人組成,每一人如果越來越強,那我們的組織力量是不是就會越來越強呢?這是我的一個整體思考!
關于做人、做事方面我有以下幾點感受最為深刻:
1、不要思考如何賺錢,要思考如何讓自己值錢,那我們就應該從知識、技能、素質、心態方面來提升自己,平時我的做法是不斷的學習,通過這次學習,我更明白自己該如何做,那么就是講的目標管理,通過目標與現實找到差距,正確、明白的去努力。
2、在組織中,我們需要明確自己的位置,明白我們在組織中賦予的責任是什么,我們應該發揮好自己榜樣的力量,因為榜樣就是標桿,榜樣就是方向。
通過我們做好自己,明確自己的位置,成為積極向上的人,成為組織中有用的一份子。
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