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新員工入職該不該搞團建活動?

網(wǎng)站編輯:風云際團建公司 |發(fā)表時間:2019-06-04 16:27:27
新員工入職該不該搞團建活動?咨詢

  新員工入職該不該團建活動?

  公司在茫茫人海中

  精心挑選了一批人才


新員工入職該不該搞團建活動?


  本想好好培養(yǎng)

  卻沒想到

  不到幾天他們就開始陸續(xù)離職

  HR和企業(yè)管理者開始苦惱

  究竟是為什么?

  對于新員工到底該怎么帶?

  其實對于企業(yè)管理者來說

  加大投入有效的入職培訓倒是很好的選擇

  作為入職培訓重要的一環(huán)

  新員工團建,不是一個選修課而是一個必修課

  有些公司搞拓展訓練,有些公司做旅游活動

  有些放在戶外,有些放在室內(nèi)


新員工入職該不該搞團建活動?


  其實

  這些都是實現(xiàn)新員工團建的同一目標的不同路徑而已

  新員工做團建的同一目標是什么呢?

  區(qū)別于我們對業(yè)務績效能力的提升

  新員工團建的核心目的是希望能夠達成

  我們新員工認知層面的統(tǒng)一

  基于團建活動載體,我們?yōu)樾聠T工創(chuàng)造一些共同的體驗和經(jīng)歷

  讓他們可以了解到這個組織的發(fā)展

  這個組織的事業(yè)及這個組織內(nèi)團隊的人

  讓新員工尋找到前進的同一方向

  感受到群體的認同感

  這些都有助于新員工未來在這個組織內(nèi)去快速融入產(chǎn)生價值


新員工入職該不該搞團建活動?


  所以說啊

  新員工團建不是一門選修課而是一門必修課

  只是上好這門必修課

  我們需要多花點心思


轉(zhuǎn)載需授權(quán):http://m.languagelearningtoday.com/news/891.html

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