小編前不久連續觀賞了最近火的不行的電影《我不是藥神》和《一出好戲》，感慨國產電影敢于批判現實的同時，也發現這兩部優秀電影都涉及到一個共同的話題—團建活動，《我不是藥神》中團建活動無非也就是吃吃喝喝，請大家去風月場所喝酒跳舞，大把撒錢，這叫一個痛快;《一出好戲》整個電影的故事就是由團建活動引起的，要是小編的話，估計會給電影起一個《一場團建引發的好戲》，雖然電影很優秀，但是也反映出目前很多中小型企業一個現實的問題—團建活動沒有創意和效果。今天風云際團建小編就給大家聊聊如何創意，設計一場好的團建活動。

　　一、團建的正確概念和意義

　　很多讀者不能說出到底什么是團建，甚至有人把它和“拓展訓練”混在一起，其實團建是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，團建的核心是增加交流與溝通(特別是跨部門之間)改善人際關系，其本質的目的就是為了提高團隊績效。

　　二、如何設計一個好的團建項目

　　如果公司老總讓你去組織一場團建活動，你該如何策劃呢?

　　首先：看預算。

　　俗話說“巧婦難做無米之炊”，有充足的預算，干啥都可以，上天下海，沙漠湖畔，只有你想不到，沒有團建公司做不到的。如果預算不足的話，該怎么辦呢?

　　其次：定效果

　　如果錢不多該怎么辦呢?小編的觀點是錢花在刀刃上，問清楚老板想達到什么預期的效果，最好是越詳細越好，管理學中有句話“如果不能描述，就無法衡量，更無法考核”。既然花錢替公司辦事，首先就要讓老板滿意，其次才是讓員工滿意(原諒小編的坦白)。

　　再次：借東風

　　團建活動不能孤立的存在，需要借勢做事，最好是借助公司或者大的社會環境來設計，比如說可以圍繞世界杯、青年節、教師節、醫生節、無煙日、植樹節、長慶等節日開展。

　　最后：找對人

　　像兩部電影所展現的那樣，一次團建所起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽，讓員工更能成為朋友。對于很多公司和團建團隊來無非就是吃飯K歌、爬山燒烤，一次兩次還行，每次都是這樣大家的新鮮度和投入感也會降低，有些公司的團建活動時間只有半天，還必須能在公司范圍之內，這就讓很多的HR或者行政部門江郎才盡了。這個時候，您需要找專業的人來做專業的事情。風云際團建致力于打造特色的團建定制服務和體驗式的團隊旅行，結合您的需求和預算，為團隊定制最酷最新最合適的團建方案，用豐富有趣的玩法讓團隊在活動過程中充分享受快樂。

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