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EAP團建培訓兩天，感觸頗深。
一、分享最多的“團隊、合作、信任、PDCA處理事情的方式方法、溝通、創新”給我的觸動將是永恒的。
二、建立良好的人際關系。當我們有壓力的時候，當我們遇到困難的時候，無論是工作還是生活，我們都需要幫助，但是我們往往缺乏尋求幫助的意識，或者覺得自己可以扛過去，又或者覺得沒有人可以幫助我，無論是哪種想法，沒有一個人會覺得獲得幫助是沒有必要的。同伴支持團建活動告訴我們，我們需要關系，人與人之間建立良好的關系是極其重要的，不單單是在同事之間，和家人之間，孩子之間也要建立良好的關系。
三、尊重他人。當我們習慣性地用一種糾錯的思維去看待人和事的時候，我們能夠看到他人許多不足的地方，這時我們就需要“尊重他人”，給予他人欣賞和肯定。其實我們在工作和生活當中，都希望被欣賞和肯定，哪怕是一點點的小努力、小改變都希望被肯定。
四、星星之火，可以燎原。我們是醫院首批系統規范的同伴支持者的培訓學員，我們有一套完整的理論架構，一個完善的體系，一個完整的組織，我們單獨成立一個“員工關愛支持服務中心”，我非常榮幸能夠成為中國醫院系統第一批拿到同伴支持培訓證書的學員。我為此而自豪，更愿意為此而努力地去助人。
結業儀式意味著一個新的開始，我們將用我們感悟到的理念，從現在開始成為一個知行合一者。這就是同伴支持的意義！
一、分享最多的“團隊、合作、信任、PDCA處理事情的方式方法、溝通、創新”給我的觸動將是永恒的。
二、建立良好的人際關系。當我們有壓力的時候，當我們遇到困難的時候，無論是工作還是生活，我們都需要幫助，但是我們往往缺乏尋求幫助的意識，或者覺得自己可以扛過去，又或者覺得沒有人可以幫助我，無論是哪種想法，沒有一個人會覺得獲得幫助是沒有必要的。同伴支持團建活動告訴我們，我們需要關系，人與人之間建立良好的關系是極其重要的，不單單是在同事之間，和家人之間，孩子之間也要建立良好的關系。
三、尊重他人。當我們習慣性地用一種糾錯的思維去看待人和事的時候，我們能夠看到他人許多不足的地方，這時我們就需要“尊重他人”，給予他人欣賞和肯定。其實我們在工作和生活當中，都希望被欣賞和肯定，哪怕是一點點的小努力、小改變都希望被肯定。
四、星星之火，可以燎原。我們是醫院首批系統規范的同伴支持者的培訓學員，我們有一套完整的理論架構，一個完善的體系，一個完整的組織，我們單獨成立一個“員工關愛支持服務中心”，我非常榮幸能夠成為中國醫院系統第一批拿到同伴支持培訓證書的學員。我為此而自豪，更愿意為此而努力地去助人。
結業儀式意味著一個新的開始，我們將用我們感悟到的理念，從現在開始成為一個知行合一者。這就是同伴支持的意義！
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