已經是第二次參加公司組織的團建拓展訓練，每一次團建活動結束感觸都特別的深，非常感謝公司提供的每一次鍛煉的機會。

　　拓展訓練不僅僅只是一個簡單的一個訓練，更是對于我們身心的洗禮，他不僅是對我們體能的考驗，更是對于我們意識的考驗，挑戰的不是我們個人，而是對于們團隊的考驗。不管做什么我們必須協同配合才能完成我們共同的目標。雖然只是一天的拓展訓練，但是學到的一些東西，對于自己的以后的工作有很大的幫助。總結以下三點：

　　一、溝通與領導力，我們作為團隊的管理層，首先要統一團隊的目標與愿景，以及為了實現共同的目標而制定的計劃。

　　早晨兩個團建游戲達芬奇密碼以及盲人方陣兩個游戲我們都沒能很好的完成，主要原因也是我們沒有一個意見的統一，沒有一個良好的溝通，你一言我一語雖然在游戲過程中一直在不斷的調整，但是冒出的想法都沒有深思熟慮，而是立即去執行，最終結果都沒能很好的去完成。所以在一個團隊中我們必須只能有一種聲音，只有完美的溝通才會有完美的結果。在以后的工作當中也是一樣，自己的團隊以及自己的管理層我們可以個人有個人的想法看法，但是我們統一意見后，必須要有一個共同的目標，共同的計劃。并且每個管理層都要為我們共同的目標去努力，并且在工作當中不允許出現任何的懈怠，可能你的一個錯誤決定，你的一個小懶惰，可能影響的將會是整個團隊。所以我們對于自己的工作必須要努力的同時也要認真對待。

　　二、合理分工相互配合，在一個團隊中每個人分工不同，但是我們都要各盡其職。

　　通過早晨兩個項目的總結，我們知道了每一個游戲都是需要我們相互配合才能完成的。所以第三個游戲“荒島求生”我們統觀全局很快就完成了，也知道了協作的重要性。第四個游戲是三個游戲結合起來的，所以我們也是迅速的分工明確的分頭去完成，我們在工作當中也是一樣，不管是管理層還是員工，人與人之間都是有差異的，但我們看到這些差異時，我們一定要學會取長補短，爭取將每一個人的優點都最大化，包括部門與部門之間也是一樣，我們需要相互溝通，共同配合，完成共同的目標。

　　三、信任協作與奉獻。

　　最讓人感動以及最讓我們心靠得最近的一個項目了，看著團隊里的每一位小伙伴主動的當作基石，讓其他的小伙伴們踩著自己的腿肩膀往上爬，肩膀被踩出了血印，卻沒有一個說堅持不了而主動要求換人的，還有已經上去的小伙伴，還有已經上去了的小伙伴，拼了命的往上拉我們每一個向他們伸手的人。當自己上去的時候開始的我是害怕的，但是當看到他們堅定的眼神時，自己心里忽然是那么的踏實。心里出了感動還是感動，是他們的付出換來了我們團隊的成功。我們在工作當中也是一樣，首先，我們要愿意為自己的團隊奉獻，愿意拿出更多的時間去了解團隊里的每一個人，不管是對于員工技巧技能的提升，還是對于自己家管理層能力的提升，都要拿出自己足夠的時間耐心去培養去輔導，這樣相互之間才能有信任與理解。當我們接受到公司制定的任務目標時首先我們要相信我們的團隊沒問題一定能夠完成。對于自己還有自己的團隊都要有足夠的信心。最主要的還是團隊之間相互協作共同配合去完成每一個目標。

　　4月份已經過去，5月份也已經到來。自己也將帶著在團建拓展訓練中的感受與總結投入到新的一個月的工作當中去，找到自身的不足，迅速的改正，并且不斷的學習。帶領自己團隊里的每一個人，去實現共同的目標，5月份加油!

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