一、如何提高拓展訓練的效果?

　　團隊拓展訓練帶給一個公司和個人的作用是巨大的，不僅能激發自己還能開闊思維等。但是最終的效果卻是不同，有大有小，甚至是引起一些不好的結果。那么如何提高拓展訓練的效果?許多人不太了解，下面就讓風云際拓展為大家講解一下。

　　1.明確團建拓展訓練目的

　　就像醫生開藥一樣，要先了解病情才能更好開藥。拓展訓練也一樣，需要充分了解團隊企業需要提高的地方，明確組織這場拓展訓練是想要達到什么樣的目的，這樣才能針對性的策劃活動內容，達到更好的效果。如果想要達到全面的提升，內容設計太多，反而可能起到反效果。

　　2.團建拓展訓練活動內容

　　當了解需求和定位之后，就需要制作計劃了，完善的計劃能妥善處理過程中遇到的問題，并且活動內容非常重要，不同的游戲起到的作用也不同，比如涉及團隊配合的、提升個人能力的、團隊執行力的等。這樣才能把效果做到想要的結果。

　　3.拓展培訓師和個人

　　拓展培訓師是組織全場的核心人物，拓展培訓師的言行舉止都影響著效果，拓展培訓師能懂得讓學員參與更多、掌握更多，才能起到更大的作用。而個人需要拿出正確的態度，發自內心的看到的得到的才會更多。

　　4.總結

　　都說團建拓展訓練過程很重要，而尋后總結則起著畫龍點睛的作用，人都有惰性和自然遺忘規律，只有總結應用到實際工作生活中才算是達到真正想要的效果。

　　關于如何提高拓展訓練的效果就分享到這里了，當每個人都積極參與，都積極配合，理解，拿出正確態度深度思考，相信最后的結果不會讓你失望。

　　二、拓展培訓如何才能保證培訓品質?

　　保證培訓品質是拓展培訓師們在拓展培訓中的重要任務!那么，在拓展培訓品質同質化、服務常規化的今天，如何來保證拓展訓練的培訓品質、確保讓每一個參加培訓的團隊都能有所收獲，達到預期目標呢?

　　1.根據培訓目的和參訓團隊現狀，量身定做培訓方案

　　很多拓展培訓機構往往會在這個環節簡單了事，往往同一培訓方案改個名稱就給了另一個客戶。培訓方案有多重要呢，其實它就是整場培訓的行動綱領和培訓指南。培訓方案的用心與否，也決定整場培訓的風格和效果，我們在出具培訓方案時一定會為每一個團隊量身定做，所出具的方案必須是最適合這個團隊。方案制作的依據主要是根據參訓團隊嚴謹的前期調查結果，根據參訓團隊的培訓目的，結合參訓團隊的工作性質、工作環境、人員的學歷層次、年齡層次、培訓經歷、性別比例等，甚至培訓時的氣候因素都要考慮進去。只有這樣，所出具的方案才是真正的量身定做。

　　2.培訓實施前期，要搞清培訓目的

　　培訓目的包括：參訓團隊想通過培訓解決什么樣的問題或是達到什么樣的狀態，通常在前期溝通時參訓團隊往往會給出一個很籠統的目的，或是羅列出很多他們期望解決的問題，對此河南拓展訓練公司通常會對客戶的培訓目的進行甄別和診斷，并根據參訓團隊的要求，并加以專業性引導，幫助參訓團隊最終確定他們所認可的、清晰的培訓目的和方向。

　　3.貼心周到的后勤保障和服務

　　拓展培訓往往是在野外的拓展基地進行，學員來到陌生的基地里，乘車、用餐、住宿等方面都會出現或多或少的不適應。當學員在餐、宿等方面出現問題時，也就不大可能會全身心投入到培訓中。因此，一場成功的拓展培訓，必然是在后勤方面讓學員讓后顧之憂的培訓。中企智慧河南拓展培訓始終將后勤服務作為每場培訓的基礎保障，用貼心、周到、細致入微的后勤服務為客戶創造舒心的培訓環境，充分保障參訓學員的后勤服務與培訓感受。

　　4.配備素質過硬的培訓師

　　培訓師是培訓方案的最終執行者，培訓能不能達到預期的效果與培訓師有直接關系，一個素質過硬的培訓師一定是一個具有強烈責任心的培訓師，一定是一個培訓技術過硬的培訓師;中企智慧河南拓展訓練為每一個參訓團隊所配備的培訓師團隊都遵循這一標準，那就是主培訓師執教經驗豐富，培訓師團隊要根據培訓任務，把培訓師的執訓風格、特長、性別等因素充分考慮，從而組成一個最優的培訓師團隊。在操作項目時培訓師能結合參訓團隊所在的行業、職位和團隊狀態進行引導和分享，培訓結束還將對培訓師進行實時評估，確保培訓的品質和效果。

　　5.不斷創新培訓項目

　　培訓行業項目越來越雷同已是不爭的事實，風云際拓展培訓幾年來花費大量財力、物力與同行精英共同學習與交流，研發了大量的全新體驗式培訓項目，并形成了完善的新拓展課程體系，能充分保障以前參加過拓展訓練的團隊，獲得全新的體驗和提升。

　　北京風云際拓展訓練秉承讓培訓更有力量的一貫原則，注重培訓的培訓價值與效果落地，注重培訓每一個細節!

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