為增強團隊凝聚力、提高團隊和個人執行力、提升工作效能，進而提高團隊整體協作能力，建立良好的工作氛圍。7月27日，開發區支公司組織員工前往郊區拓展訓練基地舉辦戶外團建活動。

　　為增進了員工間的相互了解、促進了員工之間相互的友誼，首先舉辦了“熱身破冰”儀式，通過幾個拓展小游戲讓大家快速的融入到了團隊。

　　其次，進行第二個拓展訓練項目----呼吸的力量，主要要求是制造一個呼吸機，但是呼吸機的平面圖紙只能讓兩個人(即觀察者和溝通者)看見，這兩名隊員可需要將信息傳達給搭模型的隊員(即執行者)，這對溝通能力和信息傳達都是考驗，行動前需要有一個統籌安排，如何分配人力和資源從而完成呼吸機的制作，這是一項工程巨大但又能帶給我們趣味和啟發的項目。其實拓展訓練游戲中的觀察者、溝通者、執行者分別對應公司的高層管理人員、中層管理人員和基層員工，高層管理人員作為企業的決策者，應該審時度勢，把握公司宏觀發展方向，并將制定的戰略準確的傳達給中層管理人員;中層管理人員作為一個承上啟下的角色，一方面要準確的接收高層領導的指示，另外也要清晰的將上級指令傳達給基層員工;基層員工作為等待者，在接收到指令后，根據領導的要求認真、及時的完成工作。這個拓展訓練項目讓我們體驗到了不同的溝通方式所帶來的不同結果，提升了我們的溝通力和理解力，也明白了高度配合的團隊執行力和凝聚力的重要性。

　　下午在完成最后一個拓展訓練項目“旱地龍舟”后結束了一天的團建活動，這次公司團建活動的開展不僅增進了員工間的相互了解、釋放了員工的生活工作壓力、強化了探索精神與創新意識，還讓我們學會更好的與他人進行溝通與協調、認識到了自身潛能，充分調動了員工的熱情和積極性，讓大家能以更加飽滿的狀態投入到緊張的工作中。

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