團隊拓展訓練不僅可以起到促進團隊積極性的作用，對個人的成長也發揮著重要的作用。因此，現如今很多企業團隊愿意將資金用于員工的拓展培訓上，以此來提升團隊的凝聚力，提升團隊的價值，從而讓公司得到快速的發展。但是，只有在合適的時候進行拓展訓練，才可以讓拓展訓練的作用達到極致。

　　1、當一個企業有新員工加入時，帶領團隊成員參加一次戶外拓展訓練時最適合不過的了。員工可以在拓展訓練中快速發揮出自己的優勢，與同事建立起融洽的友誼關系，更快地融入新集體。

　　2、當企業內員工出現低落情緒時，作為管理者就有必要組織一場戶外拓展訓練。在戶外拓展訓練中，成員之間互幫互助跨越障礙和困難，沉浸在共同創造地成功地快樂中，有助于提升團隊的士氣，改善員工低落的情緒，重新燃起對工作的熱情。

　　3、當企業調整發展組織架構時，對員工而言意味著一次非常重要的轉折點，員工的心態勢必會受到公司制度調整的影響。在此時組織一次拓展訓練，可以極大的改善員工的心態，消除制度改革帶給員工的消極影響，讓大家更快的調整狀態重新進入到工作中。

　　除了以上說到的內部因素，外部因素也是非常重要的，選擇合適的天氣、合適的環境，才能讓戶外拓展訓練發揮出事半功倍的作用。比如，在一個風和日立的下午進行拓展訓練的效果遠遠大于在暴風雪中的效果。

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