新員工拓展訓練的意義：7月2日下午的新員工拓展訓練，公司為新員工們開展了互動交流，很快便熟悉起來，大家放下平日忙碌的工作，愉快地投入到拓展訓練當中。通過戶外拓展訓練過程中的溝通協調，促進了感情交流和同事友誼。特別是扮裝牧羊人起趕牧羊入羊圈的團建活動，令我感觸頗深、受益匪淺。現談幾點個人拓展訓練心得體會：

　　拓展訓練心得體會一：統一思想、目標明確、措施得當是完成任務的基礎。各組接受拓展訓練任務后，立即進入狀態，各組長隨即召集本組人員進行研究，明確目標任務及要求，并相應確定趕牧羊的口令(擊掌或跺腳)，同時進行了預演。由于準備工作充分得當，各組都基本順利地完成了任務。

　　拓展訓練心得體會二：統一指揮、溝通協調、沉著應戰是高效完成任務的保障。各組長能分別做到統一指揮，實現本組的溝通協調，明確本組的口令，使大家很快掌握了具體的規則，不急不躁，沉著應戰，任務得以按時順利完成。

　　拓展訓練心得體會三：強化統籌意識、大局意識、協作意識是高質量、園滿完成任務的保障。由于本次戶外拓展訓練任務要求牧羊人將羊群趕到羊圈后，按規定的圖形站立(或坐)，方園滿完成任務。雖然各組基本能完成任務，但只是把牧羊群趕進羊圈，沒有形成規定的圖形，因此，本次拓展訓練任務完成質量不高、不園滿。原因：一是缺乏統籌意見、大局意識。主要是班委沒有研究訓練的目標任務，大目標不明確，各組也沒有吃透訓練規則，沒有相互溝通，造成各組各自為陣，急于上陣應戰，導無法園滿完成訓練任務;二是應急處置、協作意識不強。各組的牧羊人中途發現任務完成的具體圖形需全班人員相互配合才能完成時，面對突發的緊急情況，沒有及時溝通確定應急措施，無法形成新的統一指揮、步調一致的大團隊協同作戰的格局，最終導致拓展訓練任務無法園滿完成。

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