拓展訓練-突破瓶頸,所向披靡

　　P-E-C-Y法則

　　周日(2019.09.22)，天氣不錯，秋高氣爽，沒有熱辣的陽光，今天公司一行50人去到北京拓展訓練基地進行為期一天的戶外拓展活動。特別喜歡秋天出行，因為自己是秋天出生的孩子，春天播種，秋天收割，所以今秋也是滿滿收獲的一季。這一天，注定又是一個艱難但著實充滿意義的一天，它不僅帶給每個人身體上的挑戰，還帶來了一筆精神上的財富。這算是2019年第一次全公司的團建活動，把個人與團隊完全融入在一起，以貢獻自己，展現團隊精神風貌，凝聚團隊力量。

　　這是進入公司以來的第三次團建拓展活動，每次的拓展訓練，角色不同，收獲也不一樣。以往都會被推薦或者毛遂自薦當小隊長。這次作為部門直屬領導，我的角色就是當一名平凡的隊員，在隊長帶領下，結合大伙兒的意見，提出一定的建議和意見，不做主導的一員。這是一次讓底下的人展現自我的機會，換位思考，底下的同事來擔任領導，讓他們主動做出決策，帶領團隊克服困難。

　　團隊里的阿進，趙金，EVA以及謝工令我印象深刻。總的來說大家都偏靦腆，但是一到自己隊伍輸的那一刻，他們幾個都特別有團隊榮辱感，覺得賊可惜了，本來是可以拿第一的呢。這幾位的配合度也極高，EVA會很有耐心地教其他幾位小伙伴;謝工會提供解決方法并且協調隊員，阿進和趙金的執行力也相當高~~~另外，其實拋水瓶這個拓展訓練項目，在我們teamrehersal的時候，一次都沒有成功過。不是掉瓶子，就是隊員們耍脾氣說我辦不到，就是接不到。在輪到我們上場的時候，出乎意料的是，在第一項報數出現巨大差錯后，第二項的拋水瓶拓展訓練游戲能夠有幾回是全部接住了的。這也讓我看到了這個團隊的無限性，沒有所謂的“臣妾辦不到”，只不過是你不想辦到。有句簽名從我一開始注冊微信用到現在“沒有PECY做不到的，只有PECY不想做的”。做不到只是因為你一心想著放棄了，打從心底抵觸，抗拒，sayno.

　　以下拓展訓練總結出幾點我們平常工作中應該奉行的原則:P-E-C-Y

　　Pforpatience.耐心作為首要因素，特別是每天遇到繁瑣的日復一日都是同樣的工作的同事們，例如負責打螺絲，貼標簽的小伙伴，雖然每天都是重復同樣的工作，但是一失去耐心，就會不小心出錯，諸如滑牙、漏貼標簽等，品質部每批貨都會發現或多或少的問題。業務部在對待手頭上的客戶也是一樣，耐心解決每位客戶的疑問，有的客戶確實很啰嗦，很不可理喻，又不專業，這時候我們溫柔以待，并且悉心講解，客戶也會慢慢地去了解我們的產品。

　　Eforeffiency.高效一直是每個企業所追求的。少了效率，企業運轉就會相當緩慢，但是又不主張急于求成。風云際拓展教練說過，高效得來又要相當嚴謹。失去嚴謹大家工作出錯率也會很高。這給了我們領導層深刻的反思。平常在分配任務的時候，除了細分到每個人所應該負責的那一part，還需要規定時間給到底下的員工。“挑戰99”這個拓展訓練項目就是規定了99秒來完成3項任務。我們平常的工作也應如此，超過“99秒”，風云際拓展教練喊停，gameover.現實生活中的競爭也亦如此。不會有哪個客戶在慢慢等著我們重新送樣品，報價，慢慢做規格書，出測試報告。我們需要的是爭分奪秒，給自己寬松多一秒，就是在給競爭對手爭取多一分鐘。

　　Cforcarefullness.細心細心再細心，一粗心，前面的工作都是白費力氣，并且會讓我們付出沉重的代價。少了一個0，少了一份說明書，少了一顆螺絲......客戶給我們的評價只會停留在“不專業”“Rubbish”上。為了避免這樣低級的錯誤，我們每個人，在每個崗位，每次的任務，都應該細心以待，細節決定一切。做好每一個細節，我們才能真正實現“品質是公司的生命”。

　　Yforyouth.Yes,保持一顆年輕的心態，永遠去接收新鮮的事物。后浪之所以會推到前浪，不僅在于他們年輕的力量，還有一股永不服輸的熱情。拓展訓練失敗了我們再接再厲，年輕就在于不斷拼搏。誰說老阿姨們拼不過小姐姐們，心態不老，KEEPMOVING&KEEPLEARNING，你才不會被這個時代所拋棄。

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