首先重點強調很幸運的加入清華工商管理研修班181期。認識了很多在不同領域都有自我建樹的同學，還有一位非常稱職負責的班主任。

　　在我的過往經歷中，認為人與人之間的溝通，理解，配合，信任，步調一致，目標統一。很難在36小時之內達到(拓展訓練項目荒島求生不算)對自我認知的不足，自身企業出現的狀況，對自我本身的反思，竟然也是在這36小時之內感受到的(反應遲緩)以上兩點都是在我參加了，清華拓展活動之后，發現并反思的。

　　以下具體闡述下這36小時對我的改變。

　　自認為整個拓展訓練的主體思想，就是如何有效的使團隊 溝通 配合 指定行之有效的方針來達到目的。(這也是企業中經常遇到的問題)所以在團隊拓展活動中，玩了一個“戰國策”的拓展訓練游戲。雖然我所參與的國家最終統一了全國，改國號為 181!但具體的拓展游戲內容與過程就不再這里表述了。

　　整個拓展訓練游戲帶給我的就是，精誠合作，互幫互助，戰略決策，高瞻遠矚，知人善用，各盡所長。而游戲內也折射出現實社會企業面臨的問題。從而達到相互呼應，反思，啟迪的效果。在這里我學到了各位同學的優秀品質和智慧，加深了彼此的了解，也看清了自身的額問題所在。

　　結合我自身的公司雖然我每年都有給管理層安排團建拓展訓練，但并沒有親身參與其中(這是我第一次參加)。對于我的企業，內部溝通閉環做的很不到位，部門之間互相推諉，管理層單純的執行并無思考是否正確。這些原因!作為企業的負責人，團隊的隊長，我的責任無法推卸。本身我就沒有融入到團隊里去，只是單純的發號施令，至于合理不合理，是否做到知人善用，我全然無知。

　　通過這次戶外拓展訓練讓我深深的感受到了一個團隊一個企業想要活下去，就必須了解自身團隊的問題。我以后也會與公司員工一同參與這種團建活動，這樣或許并不能使企業問題得到根本解決，但至少可以讓企業的問題減少一些。

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