1、18套主題團建拓展活動
關系優化主題
針對問題
優化團隊內部關系,增強團隊凝聚力,溝通力,從而提高團隊工作效率
①辦公室變形記團建
角色互換體驗式團建,學會換位思考,互相了解同事日常,通過溝通與團建游戲任務達成讓同坐辦公室的你更加了解你的同事,學會認可彼此,發現同事兼隊友的閃光點
②脫口秀團建
結合《奇葩說》,《吐槽大會》兩款綜藝內容,打造看似唇槍舌劍,實則妙語連珠,通過溝通與團建游戲,發現同事的閃光點。鼓勵團隊多認可彼此,多包容彼此
③一出好戲團建
戶外真人CS團建,角色扮演結合時下最流行的游戲之一:王者榮耀吃雞;根據游戲公司內部關系,設定特定角色。增加團隊同理心,同情心,體現團隊關懷,團隊溫暖
④市場游戲
針對客戶群體,進行客戶答謝活動。企業主回饋客戶同時,優化企業與客戶關系,增強企業員工與客戶的黏性
⑤照片流
展現照片背后的故事,讓員工更加了解彼此,在短時間內了解彼此在平日忙碌工作中不為人知的獨特一面。讓大家對彼此有更多的認識,看到對方的閃光點
員工激勵主題
針對問題
企業主激勵員工努力拼搏,認真工作,激發斗志
①好運連連
3小時內室內辦公室輕運動團建;利用抖音熱門團建游戲對員工進行打雞血,用于企業主激勵員工,通過連連看+輕運用游戲屬性讓員工在腦力與體力運動中,傳達企業主希望員工在努力工作的同時,關心自己的身體
②風云際經典團建主題
風云際玩創將傳統團建,素質拓展訓練項目玩出新花樣。在原有傳統團建內容中加上自己的創意元素,讓團建變得有趣,有深度
③音樂系列團建
以音樂為載體,進行主題式團建,善用歐美LIPSNYC(對口型)表達形式,有機融入團建小游戲確保主題豐富性。達到激勵員工的效果
④電影系列團建
以電影為載體,根據電影劇本改編;如“一出好戲”,加入真人CS等體驗形式,豐富團建內容,激勵員工,促進員工內部團結
⑤節日派對團建
根據不同節日(傳統的/國外的),例如,萬圣節,圣誕節,對應不同的節日派對主題。加入變裝環節,團建游戲,表彰機制等,讓員工感受到企業福利,激勵員工更好的努力工作
能力提升主題
針對問題
鍛煉員工的記憶力,溝通以及邏輯推理能力,動手能力等能力。讓員工在企業團建的同時進行多方面能力的綜合培養
①X’s密碼團建
根據《最強大腦》綜藝進行改編,通過偏腦力團建游戲,考驗員工記憶力的同時,激發員工解決問題的能力
②成名一匠團建
手工DIY(通過但不僅限于花藝,陶藝,STEAM內容)形式,在員工達成目標享受成果的喜悅同時鼓勵員工在工作時注重結果
③在路上團建
定制化旅游企業研學線路、戶外徒步、野外生存能力挑戰
④傳國玉璽團建
思維導圖解謎邏輯推理,體現團隊凝聚力,注重隊長領導力打造看問題的全局觀
企業文化主題
針對問題
在輕松的氛圍中感受企業文化,讓員工更加了解企業愿景
①向往的生活
根據《向往的生活》熱門綜藝改編,以農家樂形式,回歸自然,追求內心的寧靜,在活動中強調企業文化,宣傳品牌價值,根據企業愿景打造
②重返18歲
城市定向系列,打卡省內名校,追憶過去校園時光的同時,展望未來。以校園內游戲,結合時下最受歡迎的團建游戲進行拓展。打卡途中宣揚企業品牌文化
危機意識主題
針對問題
工作場所的安全意識,培養員工在職場上做好謹慎縝密的計劃的意識,鼓勵凡事做好充分準備
危機意識
工作場所的安全意識,維護工作場所的工作安全。以爭分奪秒類團建游戲為主,加入激烈的輸贏機制,同時融入工作環境的安全知識。鼓勵員工在游戲,職場上做好謹慎縝密的計劃,凡事做好充分準備
2、我們提供的團建活動
風云際團建以營地文化融合團建,打造個人與團體的共同成長,實現企業管理目標。整合多方位立體宣傳資源,加強員工對于企業品牌的認可及歸屬感,同時多角度的傳播提升企業的社會品牌形象
①特色場景體驗類團建
電影主題系列、綜藝體驗系列、民俗體驗系列、城市定向系列、密室逃脫系列、WG系列(真人CS系列)、主題聯誼轟趴系列
②體育運動類團建
趣味足球、GAGA球、卡丁車、皮劃艇、騎馬、射箭、高爾夫、帆船、滑雪、潛水、游艇、飛行、熱氣球、趣味運動嘉年華
③戶外探險類團建
荒野求生、定向徒步、極限挑戰、戶外探險、沙漠遠征、草原穿越
④高端主題定制類團建
定制出行體驗、藝術品鑒、手工扎染、禮儀培訓、財商養成、紅酒品鑒、茶藝、花藝、中華武術、國學、養生、禪修、漢服、木藝、銀器、旗袍、香道、古琴、書法、戲曲、話劇、樂舞、國際交流。
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