項(xiàng)目簡介:
拓展訓(xùn)練項(xiàng)目解手鏈?zhǔn)强简?yàn)大家的團(tuán)隊(duì)合作能力的活動,一個(gè)團(tuán)隊(duì),如若有著明確的目標(biāo),有著統(tǒng)一的號令者,有著不達(dá)目的誓不罷休的決心和行動,有著團(tuán)結(jié)一致的信念和行動,那么這就是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),那么,這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人也必然是優(yōu)秀的,參與了此游戲,切實(shí)感受了游戲的點(diǎn)滴,那么,工作之中,我們就該去建造這樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)!下面是風(fēng)云際團(tuán)建為大家收集的關(guān)于拓展項(xiàng)目之解手鏈,歡迎大家閱讀!
項(xiàng)目名稱:解手鏈(團(tuán)隊(duì)協(xié)作型拓展項(xiàng)目)
游戲場地:一塊平整的場地
游戲器材:無
游戲時(shí)間:20 分鐘
人數(shù)要求:10人以上效果最佳、人數(shù)需為偶數(shù)
拓展解手鏈最簡單圖解:
拓展游戲解手鏈目的:
讓學(xué)員體會在解決團(tuán)隊(duì)問題方面都有什么步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。
這是一個(gè)需要在集體合作中發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力的游戲。當(dāng)我們除了要加強(qiáng)自己的創(chuàng)造力以外還要認(rèn)識到在解決團(tuán)隊(duì)問題方面都有什么步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。
拓展訓(xùn)練項(xiàng)目解手鏈游戲規(guī)則及玩法:
1、拓展教練讓每組學(xué)員圈著站成一個(gè)肩并肩的面向圓心的閉合圓圈;
2、拓展教練要求:參與游戲的所有學(xué)員先舉起你的右手,去握住與你不相鄰的人的右手;再舉起你的左手,握住另外一個(gè)與你不相鄰的人的左手;現(xiàn)在學(xué)員面對一個(gè)錯綜復(fù)雜的問題,在不松開手的情況下,想辦法把這張解手鏈網(wǎng)打開;
3、告訴大家一定可以解開,解手鏈打開的答案會有兩種,一種是兩個(gè)套著的環(huán),另外一種是一個(gè)大圈;
4、要求團(tuán)隊(duì)參與解手鏈游戲的每位學(xué)員共同努力,將其解成一個(gè)完整的大圓視為挑戰(zhàn)成功。
項(xiàng)目目標(biāo):
讓學(xué)員體會在解決團(tuán)隊(duì)問題方面有什么步驟,聆聽在溝通中的重要性,團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),服從在團(tuán)隊(duì)配合中的重要性,個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力問題,突破慣性思維,永不放棄堅(jiān)持到底的團(tuán)隊(duì)精神,過程與結(jié)果的關(guān)系,承諾的責(zé)任性等等。
有關(guān)討論
你在開始的感覺怎樣,是否思路很混亂?
當(dāng)解開了一點(diǎn)以后,你的想法是否發(fā)生了變化?
最后問題得到了解決,你是不是很開心?
在這個(gè)過程中,你學(xué)到了什么?
討論總結(jié):
1. 承諾與責(zé)任感的關(guān)系;
2. 逆商與成功的關(guān)系;
3. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與積極主動的服從藝術(shù);
4. 個(gè)人智商與團(tuán)隊(duì)智商的關(guān)系;
5. 做事情的認(rèn)真投入態(tài)度是成功的必要保證;
6. 聆聽技巧在團(tuán)隊(duì)解決問題中的作用;
7. 完美高效的執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵;
8. 突破慣性思維,通過現(xiàn)象尋找最根本的本質(zhì)規(guī)律。
總結(jié)
1.解鏈的過程是一個(gè)要我們發(fā)揮創(chuàng)造力和主觀能動性的過程,但是最重要的是要在游戲中充分發(fā)揮大家的溝通與合作精神,勁往一處使,不要大家自顧自己,這樣只會越結(jié)越亂。
2.在游戲的過程中,如果能選出或自然形成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,對于繩子的加快解開是很有幫助的。因?yàn)樗梢詭椭覀兏玫剡M(jìn)行合作,讓大家用一個(gè)聲音說話,從而更好地解決問題。
點(diǎn)評與授課技巧答疑:
1、拓展培訓(xùn)師補(bǔ)充點(diǎn)評
首先恭喜大家順利的通過挑戰(zhàn),成功有效地解開了牢籠,這是團(tuán)隊(duì)力量的體現(xiàn),可以看出我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)解決問題能力很強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),在整個(gè)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)的過程中,我們體會了很多東西:態(tài)度決定一切,想法決定未來,大家從剛開始的混亂無序并抱有只是玩一玩的游戲心態(tài),到大家都全身心的投入、認(rèn)真思考、參與團(tuán)隊(duì)任務(wù)的解決,而正是這種一定要成功的團(tuán)隊(duì)信念使我們獲得成功。
因?yàn)橛辛素?fù)責(zé)任的全身心投入的態(tài)度,我們才會有完美高效的執(zhí)行力,才會有認(rèn)真的聆聽者,配合協(xié)作的好隊(duì)員。在當(dāng)前社會,已經(jīng)不是大魚吃小魚的時(shí)代,而是快魚吃慢魚的時(shí)代,公司企業(yè)如果沒有較強(qiáng)的執(zhí)行力,就無競爭力而言,比如美國GE公司就用有很強(qiáng)的執(zhí)行力,決策層一個(gè)文件會在短短的3天內(nèi)讓全球40多萬員工都熟知,并深刻領(lǐng)悟執(zhí)行。
從團(tuán)隊(duì)協(xié)作角度看,當(dāng)我們分為兩個(gè)小組時(shí)通過一定努力下解開了,而當(dāng)我們將兩小組合在一起做時(shí),卻失敗了,為什么呢?給我們的啟示是:在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,每一個(gè)部門都不僅要認(rèn)真做好自己的事情、業(yè)務(wù),還要放眼大局明確整個(gè)單位公司的終極愿景和目標(biāo),才能夠各個(gè)部門協(xié)調(diào)合作,充分交流溝通,而順利成功;盡管我們在局部運(yùn)行良好的方法規(guī)律,在擴(kuò)大到較大的團(tuán)隊(duì)中時(shí)卻不能將良好的作風(fēng)、方法、規(guī)范外延到整個(gè)團(tuán)隊(duì),可見在一定的范圍內(nèi),一定的時(shí)空中,它或許是較好的方案和偽規(guī)律,但它卻不是整個(gè)系統(tǒng)中最佳方案,這就要求我們有能力透過復(fù)雜的現(xiàn)象和偽規(guī)律,去尋找最本質(zhì)的規(guī)律,這些將是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在無限放大時(shí),仍能夠順利高效運(yùn)轉(zhuǎn)的法寶,這些東西可能是企業(yè)文化,也可能是先進(jìn)的管理模式,也可能是......
在我們的團(tuán)隊(duì)遇到困難時(shí),我們是堅(jiān)定不移的繼續(xù)尋找方法,并不氣餒,還是有放棄的念頭呢?這里體現(xiàn)出一個(gè)AQ的問題,一個(gè)人一個(gè)團(tuán)隊(duì)在逆境中的生存能力越強(qiáng),那么他成功的可能性就越大。讓我們直面困境逆境,并不斷克服它們,我們的逆商就會不斷提高,生存的能力就會越強(qiáng),生活中多些挑戰(zhàn)、快樂、幸福,少些郁悶、沮喪、悲觀!
2、解手鏈?zhǔn)谡n技巧
此項(xiàng)目關(guān)鍵是要在實(shí)施過程中善于觀察,善于引導(dǎo),多挖掘項(xiàng)目所體現(xiàn)出的理念,多結(jié)合實(shí)際生活,在總結(jié)時(shí)多用實(shí)際中的案例進(jìn)行項(xiàng)目理念的遷移,從而讓學(xué)員充分意識到“小游戲大道理”的培訓(xùn)思想。
項(xiàng)目演繹與創(chuàng)新
1、感覺障礙法:讓部分人變?yōu)閱∪?,只有一位指揮者是正常人或全部都是啞人
2、規(guī)則改造法;在沒有人數(shù)的單雙數(shù)限制下,只要求左手抓左手,右手抓右手,不要兩兩相抓即可,或高舉雙手隨便抓。
3、時(shí)間控制法:在團(tuán)隊(duì)熟練階段可要求在20秒內(nèi)解開,或團(tuán)隊(duì)成員對領(lǐng)導(dǎo)承諾。
安全要求及注意事項(xiàng):
1.不能抓與自己相鄰的學(xué)員的手;
2.游戲中移動換位時(shí)注意手臂不要扭傷;
3.在解手鏈游戲的過程中任何人不允許將手松開。
解手鏈游戲心得體會:
1. 團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人要懂得去聽取隊(duì)員的意見和建議,并迅速做出反應(yīng),如果A隊(duì)組長沒有聽從組員的建議并迅速做出反應(yīng)的話,A隊(duì)完成的時(shí)間要更長一些。這也告訴我們,一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者必需是一個(gè)勇于樂于接受意見和建議的人。
2. 團(tuán)隊(duì)中的人一定要懂得去聽從指揮,如果不聽從指揮而自以為是的去解手鏈結(jié),那一定會影響團(tuán)隊(duì)最終完成的時(shí)間,這也是在告訴我們,工作之中,要懂得去服從和執(zhí)行。
3. 需要有且只有一個(gè)作為施令者的隊(duì)長,否則隊(duì)員七嘴八舌一定會讓游戲的時(shí)間加長,甚至以失敗(解不開手鏈結(jié))告終,這也告訴我們一個(gè)分校、一個(gè)團(tuán)隊(duì)有一個(gè)分校長,負(fù)責(zé)人是最好的做法。
4. 需要認(rèn)清自己左右手握著的對象,這恰好映射了我們在工作中,一定要有一個(gè)明確的去為之奮斗的目標(biāo)。
5. 只要我們用心,這張雜亂的網(wǎng)可以變成一個(gè)同心的圓。生活在一個(gè)大集體中,我們要學(xué)會團(tuán)結(jié)起來去面對困難并解決困難。
6. 我們每個(gè)人都生活在團(tuán)體中,人與人之間的關(guān)系交錯如網(wǎng),看似雜亂無序。但是只要我們用心,這張雜亂的網(wǎng)可以變成一個(gè)同心的圓。
7. 大家協(xié)調(diào)一致,各自發(fā)揮好自己的作用,能最快的完成游戲,工作之中,一個(gè)團(tuán)隊(duì)要獲得優(yōu)秀的成績,就需要有全體隊(duì)員的協(xié)調(diào)一致。工作之中,大家的心往一處想,勁往一處使,就一定能取得卓越的成績。
8. 堅(jiān)持是B隊(duì)最終完成游戲的重要因素,于我們的工作中,堅(jiān)持也是我們團(tuán)隊(duì)獲得最終勝利的必要素質(zhì),游戲中,B隊(duì)的堅(jiān)持讓游戲完成;生活中,水滴的堅(jiān)持能讓巨石讓步;工作中,我們多些堅(jiān)持,勝利就離我們更近一點(diǎn)。
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