破冰團建項目介紹：

　　破冰團建什么意思?在一個團隊組織參加拓展訓練活動中，幾乎都會有一個團隊建設項目，也經常會有人稱之為“破冰團建”。那么為什么會叫破冰團建呢?如果你是一個細心的人，你會發現每一個團隊里，都會有部分成員在開始集合時，都會尋找自己的好朋友或者是經常在一起玩的比較好的同事站在一起?；蛘呤亲约旱睦相l扎堆在一起，又或者是自己辦公室的同事，更有些是情侶朋友手拉手在一起站著，這是一個很普遍的現象。

　　這是一個非常不利于團隊活動的開展，因為團隊訓練講究的就是團隊合作，而不是個人的小圈子，因此，在拓展訓練活動開始時都會組織破冰團建。

　　破冰團建的作用

　　破冰團建就是要讓原有的小圈子打亂，重新組合成新的圈子，讓大家在新的圈子里進行合作，開始新的配合。通常破冰團建會組織一些輕松愉快的團建小游戲來打破尷尬的氣氛，讓大家融入這個團隊活動中來。

　　拓展項目有些是需要彼此肢體接觸的，如果放不開的話一定會影響培訓效果，破冰就是打破學員與學員之間的隔閡，學員與老師之間的隔閡也要靠破冰來消除，從而達到充分互動。分隊團建，選隊長等等，是因為項目有小隊PK，所以都要做這些程序。嚴格來講，破冰的充分與否，決定一場培訓效果的好壞，判斷一個老師的水平，破冰也是最重要的一環。

　　一、團隊破冰的目的意義

　　1、使隊員能主動與別人接觸交流，達到相互熟悉增進了解

　　2、打破人與人之間的隔閡，讓隊員在短時間內增進熟悉度，盡快融入團隊這個大家庭

　　3、活躍氣氛，加速隊員之間的了解，調動隊員的積極性和活動的熱情

　　4、建立團隊領導班子，實現團隊新組合，提升團隊成員的合作能力

　　二、團隊破冰流程

　　1、熱身項目

　　2、隊員自我介紹(自我發揮才藝展示)

　　3、介紹培訓：主要訓練內容，特點及要求的注意事項

　　4、組織分隊：隊員之間推選隊名、口號，主要反應團隊成員的精神面貌，體現團隊的風采，并且選舉一名隊長，可通過自我推薦、舉手投票，挑選大家新目中具有領導力和擔當的隊長。

　　三、團隊破冰團建項目有哪些

　　名字接龍

　　1、人數在10人左右最適合。

　　2、參加者圍成一個圓圈坐著;

　　3、圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字;

　　4、以猜拳的方式來決定順序，然后按順序來提出問題;

　　5、當主持人問及“張三先生，你今天早上幾點起床?”時，真正的張三不可以回答，而必須由更換成張三的名字的人來回答：“恩，今天早上我7點鐘起床?！?

　　6、當自己該回答時卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰。

　　7、最后剩下的一個人就是勝利者。

　　猜猜我是誰

　　1、參加的人員分成兩邊

　　2、依序說出每人的姓名或希望別人如何稱呼自己

　　3、訓練員與助理訓練員手拿布幕隔開兩邊成員，分組蹲下

　　4、第一階段兩邊成員各派一位代表至幕布前，隔著幕布面對面蹲下，訓練員喊一，二，三，然后放下幕布，兩位成員以先說出對面成員姓名或綽號者為勝，勝者可將對面成員俘虜至本組。

　　5、第二階段兩邊成員各派一位代表至幕布前背對背蹲下，訓練員喊一、二、三，然后放下幕布，兩位成員靠組內成員提示(不可說出姓名、綽號)，以先說出對面成員之姓名或綽號者為勝，勝者可將對面成員俘虜至本分組。

　　6、活動進行至其中一組人數少于三人即可停止。

　　找人游戲

　　大概一組五六個人的樣子，規定每組都必須找到符合條件的人。裁判對每個小組的人做出一定的限制。比如找姓劉的短發女生。最先找到的組獲勝。

　　不管三七二十一

　　從1開始報數，每逢7和7的倍數不能說出。速度要快，犯規者淘汰出局。最終勝出的人為獲勝者。報錯者出隊站到旁邊。剩下的人接著報。直到勝出者產生。

　　雨點變奏曲：搓手——微風;打響指——小雨;鼓掌——大雨;用身體的任意部分敲擊以發出最大的聲音(可以邊跺腳邊鼓掌或拍桌子)——狂風暴雨。

　　疊報紙

　　游戲規則;將兩張展開的報紙放在地上，每張報紙上站5個人(一個小組)，讓每一組的全部成員均站在報紙上，腳不能踩出報紙，捉對廝殺。由裁判官念題卡上準備好的題，兩個小組搶答，如果正確，則對方的小組須將腳下的報紙對折后再站在上面(所有雙腳都不許著地)，如果錯誤，則已方須將腳下的報紙對折后再站在上面(所有的雙腳都不許著地)，直到其中一方站不上去為止。這游戲的竅門在于如何最大限度利用好已有空間，你甚至可以站在隊友的腳上，或者讓別人把你抱起來。嘻嘻嘻

　　搶椅子

　　1、全體學員圍成一圈。

　　2、每位學員將雙手放在前面一位學員的雙肩上;

　　3、聽從培訓師的指令，緩緩地坐在身后學員的大腿上。

　　4、坐下后，培訓師再給予指令，讓學員叫出相應的口號：例如“齊心協力、勇往直前?！?

　　5、最好以小組競賽的形式進行，看看哪個小組可以堅持最長時間不松垮。

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